公司党委经验做法:“以党员为核 管理网格化” 助推组织优势转化为发展优势

汇报材料

近年来,x围绕集团“3456”总体发展战略,以“绿色发展,科技创新,数字化转型,深化改革,国际化经营”为抓手,做强做优做大存量,探索培育增量,打造“2+3+N”产业新体系。在推进战略落地的过程中,党委基于深化拓展“三我”活动,创造性地开展“以党员为核,管理网格化,促进党建和业务深度融合”工作,充分发挥网格党员的模范带头作用和基层党组织的战斗堡垒作用,实现以高质量党建引领保障企业高质量发展。

一、“以党员为核、管理网格化”体系的主要做法

基于“225”管理创新体系进行全面预算管理,基于预算目标对生产过程进行全价值链对标,对标过程贯彻“竞合”和“裸对标、双超越”的理念,逐步形成了公司的全价值链对标管理评价体系。在此基础上,进一步开展“以党员为核、管理网格化”工作体系,将党建工作与生产经营深度融合,激发党组织活力,推动国有企业改革向纵深发展,进而为高质量发展提供坚实保障。

(一)建立“五个突出”、聚焦党业融合的党组织和党员工作体系

突出提升党员阵地意识、争先意识、模范意识的目的。通过给党员创造阵地、让党员亮明身份,促进党员在阵地中争先创优、模范带头,激发党员的阵地意识、争先意识、模范意识,发挥网格党员的模范带头作用和基层党组织的战斗堡垒作用,形成积极向上的工作氛围,激发团队的创造力和创新精神,完成基层组织承担的安全、环保、生产经营、职工团队等各项任务和目标,增强企业党组织政治功能和组织功能,促进党建和业务深度融合,实现了以高质量党建引领保障高质量发展。

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