文秘攻略
办公室主任辅导授课讲稿:处理好十对关系,切实提高办事能力

机关人员办事,上级指示的、领导交办的、下级请示的,都属于公务活动的范畴。要办好事情,决不容易。怎么办事?笔者认为,要着重处理好如下关系。

领导讲话稿起草的几点体会

写领导讲话稿是我们常遇到的任务,也是不少人发怵的工作。回顾往事,起草过各种各样的讲话稿,有一些不成体系的体会,与大家切磋交流。

经验做法:办公室工作要提高把握细节的能力

办公室是党委、政府的服务部,服务是工作主旋律。提高服务水平,关于在于树立重视细节的工作理念,提升把握细节的能力。

心得体会:材料写作要做到虚实结合

大多数材料都有虚、实两部分内容,虚是精神、意义、方针、导向,实是目标、现状、问题、举措,好的材料既要两者兼具,又要两者结合。

公文写作中常见标点符号误用例析

标点符号是公文的有机组成部分,也是公文起草者最容易忽视的部分。笔者在公文审核过程中,经常碰到文笔流畅但标点符号屡犯错误的情况,归纳起来,常见的标点符号使用错误有以下十二个。

党政机关别再滥用这些词了

省内会议、活动对领导同志称呼时不加“尊敬的”、讲话时不称“重要讲话”、一般工作会议发言时不鞠躬致意。作为第一个在省级层面上明确规定不使用部分敬辞的省份,陕西省这一新闻引发了全国基层公务员的热议,将政府“禁用词”引到了公众的面前。

办公室新人应该怎么做?努力办好“七类事”

可以说,每项工作的成效都会直接影响其他工作的开展。办公室工作对办公室人员综合能力要求较高,年轻干部刚到办公室,要想尽快进入角色、胜任本职,就要努力办好“七类事”。

关于做好新闻宣传的几点体会

1999年以前,我还是一个新闻宣传“门外汉”。2000年以来,我便与新闻宣传工作结下了不解之缘。说起新闻宣传,我是满怀感激之情,有太多的话想说。现在,我结合自己的实际工作,谈几点体会。

公文培训班授课稿:关于文字材料起草的几点体会

今天,来教育局主要向大家学习,向大家汇报一下写材料的一些粗浅体会,谈不上讲课,因为我一不会讲课,二来又从没有给别人讲过课。而要说讲课,大家都是专家,大家都是我的老师,让我感到很紧张,也感到很亲切。

党政信息写作交流材料:此事本来无大巧,只争日逐用功多

今天,很荣幸有机会与大家作个交流,发言的题目是《此事本来无大巧只争日逐用功多》。鉴于是“散打”出身,肯定有很多讲得不到位的地方,请各位批评指正。

市委办公厅信息工作培训班讲稿

今天,能和在座的各位交流信息工作心得,我既感到高兴,同时也诚惶诚恐,因为自己能力有限,加上工作确实很忙,没有时间准备,怕自己粗浅的学识和讲解有负大家的信任与期待。下面,我结合自己的工作经历,和大家交流探讨信息工作,不妥之处请大家批评。

市政府办公室研究室政务人员座谈会讲话

一年来,政府办和研究室的工作成效明显,大家的办文、办会、办事水平上了一个新台阶,对同志们的工作我和市政府班子成员是满意的、肯定的。但按高标准要求,还需要不断改进,更上一层楼。

文稿起草交流座谈会发言材料

如果说在体制内,或者说在职场内,对于多数人来说,有一门技能是硬通货,那么这门技能就是“写作”。因为“写”是除却“说”之外的一种有力表达形式,所写的东西可超越时空限制长久存在。

撰写领导报告和讲话稿感悟

我是个“过后不思量”的人,仅仅是深知其中之甘苦,而没有认真探寻过个中之道,更谈不上完成从感性认识到理性认识的飞跃。因此,今天就如何撰写领导报告和讲话稿就只能是一点粗浅的体会,或者叫“感悟”。

办公室公文写作培训会辅导报告

领导文稿是一种特别重要的公务文书。广义的领导文稿包括:会议报告、讲话、演讲、发言、汇报、谈话、致辞、主持词等。下面,结合年的实践,谈点自己的体会和认识,与大家进行交流,不当之处,请大家批评指正。

如何撰写现实表现政治画像材料

文秘工作,以文稿始,以文稿终。离别之际,还有一套重量级文稿,就是干部考察资料(供组织部门参考),包括三年工作总结、现实表现材料、三历三格三件事等,其中难度较大的是现实表现材料。

进一步提升国企党组织民主生活会工作质量

民主生活会制度作为党的一项基本制度,是发扬自我革命精神、加强党内政治生态建设的重要方式。用好民主生活会这一党内民主监督的重要方式方法,传承优良作风,持续提升企业领导班子生命力、创造力、凝聚力和战斗力,为改革发展党建提供了坚强的政治保障。

2022年组织生活会党支部对照检查材料起草指南、实例和素材

支部对照检查材料怎么写,党支部的对照检查材料要围绕党支部的职责,重点在“增强党组织政治功能和组织功能”方面找问题。因此,我们首先要搞清楚党支部的职责以及党组织政治功能和组织功能。

2022年民主生活会努力方向和整改措施起草指南和素材

今天,我们来共同学习一下2022年民主生活会对照检查材料的“努力方向和整改措施的起草技巧。 对于“努力方向和整改措施”,其实在这个对照检查材料之中,难度系数是最小的。

起草的材料不受人待见,问题可能出现在三个方面

自己写材料也好,给领导起草材料也罢,都是一个辛苦活儿。当前,有很多材料讲之前领导不满意,反复几遍通不过;讲之后听众反映不好,有的甚至还被贴上形式主义、官僚主义的标签。问题的症结在哪里?