突破既有党建工作思维和方式,紧紧围绕“提质增效、国企深化改革、卓越运营”三大中心工作,以党建高质量发展新格局为统领,不断推动党建经营融合的广度、深度和效度,全力打造立体化党建工作新格局,积极探索以高质量党建引领企业减亏增效、焕发“新生”的特色之路。
这不仅增加了企业的运营风险,也影响了企业的经济效益。为了解决党内监督存在执行力度不够、行政监督缺乏独立性、职工监督参与度低、外部监督缺乏有效性和透明度等问题,充分发挥国有企业的监督作用,确保国有企业地稳定发展,对国有企业现有的监督机制进行深入剖析。
我们齐聚一堂,共同见证一个激动人心的时刻--新员工的加入。在此,我谨代表公司党委和全体干部职工,向你们表示最热烈的欢迎和最诚挚的祝贺!你们的到来,不仅为公司注入了新的活力,也为我们共同的事业增添了新的希望。
对全区各镇(街道)、各部门单位及国有企业开展了为期两个月的专项巡察“回头看”。本次巡察旨在检验前期巡察中发现问题的整改情况,巩固巡察成果,提升巡察监督效能,进一步深化全面从严治党,确保重大决策部署落地见效,切实解决人民群众关心的热点难点问题。
整体会议安排,有总体部署、有局部详解、有经验交流,请各党组织对照自身实际、抓好贯彻落实。下面,我围绕三个问题,就如何做好新形势下的党建宣传工作,与大家交流几点意见。
针对党组织领导效能发挥不够充分、书记队伍能力素质不够过硬、党员模范带头作用不够强劲、制度建设不够完善等问题,系统谋划国有企业党的建设“七抓工程”,全方位提升国有企业基层党组织战斗力,为国有企业改革发展提供坚强的政治和组织保证。
在现场交流中拓宽视野、互学互鉴、对标提升,在回顾总结中提炼经验、查摆不足、找准路径,以全员素质提升为总抓手,全面提升职工教育培训工作的科学化、制度化、规范化水平,努力打造一支高素质的干部职工队伍,为公司高质量发展提供强有力的人才队伍支撑。
进一步夯实集团安全生产工作基础,从根本上消除安全生产的“顽瘴痼疾”,防范遏制重特大生产安全事故,依据荣成市安全生产治本攻坚三年行动部署要求,特制订xxx安全生产治本攻坚三年行动方案,确保集团安全生产形势基本稳定。
找准党建工作服务发展、凝聚内外勤队伍、参与公司管理的着力点,借助好“三个手”,探索了一条基层党建工作的实践路径,初步实现了公司党建工作与经营发展目标衔接、过程融合、落地同步。
巩固现有成绩,优化工作机制,提升工作效能,充分发挥党建引领作用,统筹做好企业改革发展各项工作,推动组织人事工作从“做没做”向“优不优”提升,努力把组织人事工作提高到新的水平,有力推动xxx、xxx公司持续健康发展,现将xxx年度组织工作总结如下。
根据《中共xx有限公司党组关于开展党纪学习教育的通知》和《中共xx公司委员会关于开展党纪学习教育的通知》精神,为切实抓好公司党纪学习教育,作出如下工作安排。
本次巡察以党的政治建设为统领,聚焦被巡察单位党组织落实全面从严治党主体责任、执行中央八项规定精神、深化党风廉政建设和反腐败斗争、推动巡视巡察整改等情况,采取听取汇报、个别谈话、查阅资料、受理信访举报、下沉调研等多种方式,进行了深入细致的监督检查。
进一步加强党员队伍的思想政治、组织作风建设,使党支部的凝聚力和战斗力得到进一步增强,不断激发党员干部的内在动力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为公司各项工作的顺利开展提供了坚强有力的思想政治保证。
工会是落实党的政策的执行者,是引领职工听党话跟党走的组织者,是维护职工合法权益,构建和谐劳动关系的推动者,是加强企业民主管理全心全意依靠职工办企业的践行者。今天,x工会成立。借此机会,代表x工会给新工会班子提三点希望。
今天我讲授的主题是“守纪律、讲规矩、谋发展”。在当前公司呈现向前发展态势下,党员干部应把遵纪守规放在第一位,恪守底线、发扬风格,紧密的团结在党委政府周围,凝心聚力、风雨同舟,进一步把工作开展好、把上级决策落实好、把党员干部队伍带好。
面对新形势对国内产业链的冲击,国有企业工会工作迎来新机遇与挑战,如何通过开拓新的工作路径实现团结员工、靶向发力,促进企业高质量发展已成为国有企业工会工作的重要议题。
满怀热情地参与到本次人事部门负责人岗位的竞聘之中。今日,我渴望与诸位共话我的管理理念、实践经验以及对未来蓝图的构想,旨在携手探讨在新的时代环境下,如何驱动我们的人事工作实现更高层次的跃升。
年干部作为企业的生力军与未来的领导者,你们的成长与发展关系到企业持续健康发展的根基,也关乎国家经济社会发展的长远大计。此次会议的目的,就是要通过案例警示、法纪教育和廉洁自律倡导,进一步强化年轻干部的责任意识、底线意识和红线意识。
观看警示教育片后的主持讲话 同志们: 刚才,我们利用40分钟时间观看了警示教育片《xxx》,这既是深入贯彻中央、省委、市委及xx委党纪学习教育的重要形式,同时也是以案说法、以案说纪的真实缩影,旨在让在座的每一名同志受到警示、得到教育,引以为戒、警钟长鸣,做到政…
国企党建数字化在满足信息时代发展需要的同时,也面临着一系列重要挑战,如提高数据质量、加强数据安全、提高技术普及程度、降低维护成本、提高党员参与程度等。笔者结合在实际工作中总结的经验,针对国有企业党建数字化如何更好发挥其功能和实效,快速配置党建资源,提高党建工作质量,提出自己的思考。