考核督查在压实党组（党委）机关党建主体责任工作情况报告

机关党建考核督查是压实党组（党委）机关党建主体责任、提升机关党建工作质量的重要手段。《中国_党和国家机关基层组织工作条例》规定，“落实机关党建责任、加强机关党建工作情况应当纳入各单位领导班子以及领导干部考核内容”，“定期对各单位党组（党委）、机关基层党组织、党员领导干部落实机关党建工作责任制、机关党建重点工作和重要制度情况进行督查，及时向同级党委报告有关情况”，这些规定为我们开展机关党建考核督查提供了制度依据。本课题通过对考核督查在压实党组（党委）机关党建主体责任中的作用进行深入研究，对构建科学、精准的党建考核督查体系，推动党组（党委）更好地履行机关党建主体责任提出思考和建议。

一、考核督查在压实党组（党委）机关党建主体责任中的现实意义

明责、履责、督责、考责是落实工作责任的重要环节，构成了一个完整的责任链条，4个环节有机结合、共同发挥作用，才能确保政策落实、任务完成、目标实现。其中明责是前提基础，履责是具体过程，督责是推动方式，考责是结果评价。考核督查是督责、考责的过程，对压实党组（党委）机关党建主体责任具有重要作用。

一是强化主责意识。对党组（党委）落实机关党建主体责任情况进行考核督查，能够有效推动党组（党委）高度重视机关党建工作，与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。党组（党委）主要负责同志对机关党建工作进行研究部署，督促其他成员履行好“一岗双责”，抓好各自分管领域的党建工作，为机关作出示范表率。

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