机关领导班子成员自我评价

xx同志自我评价

一、基本情况

xx，男，xx岁，xx人，本科学历，xx年xx月入党，身体状况良好。本人于xx年xxx，于xx年到xxx工作，xx年x月份担任xx副主任、xx负责人，xx年xx月为xx干部，xx年xx月任xx主任。

二、主要优点一

实在实干，履职尽责。xx承担着市委及市委办公室的xx工作，履行着下情上达、上令下传、联系左右、沟通内外的重要职责。截止到目前，累计调度处置突发事件及紧急信息xx多起，未出现迟报、瞒报、漏报及信息倒流的情况发生。自xx以来，积极主动学习新知识，认真研究上级考核要点，把xx作为工作重点和抓手，切实解决群众诉求。理顺体制机制，推动诉求高效办理。按照为民办事服务体系工作部署要求，推动平台与热线平台资源整合。双平台交换接诉信息、派件经验，实现了信息互通、资源共享、协调联动，推动热线工作同管理、同部署、同考核，促进政务资源高效利用。

三、主要优点二

勇于创新，担当作为。坚持把创新作为推动工作进步的不竭动力，持续优化紧急信息报送流程，建立平台研判、层级报告、协调处置、总结归档等四项规范化制度，确保快速准确完成紧急信息收集报送任务。建立与应急、公安、卫健、气象、消防等部门的信息报送联动机制，拓宽信息收集渠道，实现紧急信息互通共享。自xx以来，推动系统融合，擦亮服务品牌。开设新数据接口，推动平台融合，抓好新系统优化升级，为平台规范运行、诉求高效办理提供坚实技术保障，实现了分流办理。同时，坚持典型引路，讲好“xx故事”，注重发掘总结典型案例及办理经验，提升了品牌影响力。

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