公司开展学习教育党委书记与班子成员谈心谈话记录（5篇）

根据集团党委关于深入开展学习教育、扎实推进作风建设的统一部署，为进一步贯彻落实__精神，强化领导班子成员的纪律意识和责任担当，集团党委于2025年7月21日组织开展了党委书记与班子成员的“一对一”谈心谈话活动。本次谈话由党委书记xx同志主持，旨在沟通思想、发现问题、提高认识、促进工作，通过深入交流，拧紧纪律发条，为集团高质量发展提供坚实的作风保障。以下为本次系列谈心谈话的详细记录。

一、谈心谈话记录（一）

谈话人：党委书记、董事长xx

谈话对象：谈话对象1（xx，党委副书记、总经理）

时间：2025年7月21日上午

地点：集团党委书记办公室

主题：深入学习贯彻__精神，一体推进经营发展与党风廉政建设

谈话内容摘要：

xx同志：

xx同志，你好。今天我们坐下来，主要是根据集团党委近期开展的“学习教育谈心谈话”活动安排，深入交流一下思想，特别是结合__精神，谈谈我们如何在推动集团高质量发展的同时，把全面从严治_要求落到实处。

首先，我必须肯定，你作为集团的总经理，在经营管理一线肩负着重任。今年以来，集团的各项业务指标稳中有进，发展势头良好，这离不开你的辛勤付出和整个经营团队的努力。你身兼党委副书记和总经理，是集团落实“一岗双责”的关键人物，在这一点上，你做得总体是好的。

今天谈话，我们本着“既严肃又暖心”的原则，既要肯定成绩，也要正视问题。集团摊子大、项目多、资金体量大，我们面临的廉洁风险不容小觑。你在负责全面经营管理工作，特别是财务和生态文明建设方面（根据集团党委班子成员分工），责任非常重大。我想听听你对当前集团在作风建设，特别是纠治“四风”隐形变异问题上的看法和体会。比如，在业务拓展、项目合作、日常接待中，有没有遇到一些新的情况和挑战？

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