市直机关单位领导班子及其成员的政治画像评价报告

一、领导班子履行主体责任情况

（一）整体特征

市直机关单位领导班子以_新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻_xx大和_三中全会精神，全面落实上级纪委全会部署以及上级机关要求，坚定地推进全面从严治党，严肃_政治纪律与政治规矩，积极落实意识形态工作责任制。始终把党风廉政建设与机关中心工作同步规划部署，构建起“一把手全面负责，分管领导分工负责，班子成员协同负责，纪检监察部门协调推进”的领导和工作机制，切实强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

在决策机制方面，领导班子认真执行“三重一大”集体研究制度，“一把手”严格遵循“四个不直接分管”规定，秉持民主集中制原则，依规组织召开党组会、行政办公会等各类会议，杜绝独断专行现象，着眼全局、达成共识，营造出良好的民主氛围。严格落实中心组学习和“三会一课”制度，按时参加双重组织生活，认真开展批评与自我批评。班子成员以身作则，廉洁奉公、注重家庭家教家风建设，如实申报个人重大事项，管理好亲属和身边工作人员，自觉接受组织与群众的监督，党内政治生活严谨有序，政治文化积极向上。在干部选拔任用方面，贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，把政治标准放在首位，严格选拔程序，保障干部队伍清正廉洁、健康发展。

（二）不足之处

1.理论学习深度不足

整体上对中国特色社会主义理论体系的学习不够深入，理解存在一定的表面化倾向。部分成员未能深刻领会理论的核心要义，在将理论与实际工作结合时缺乏深度与广度，导致在工作中运用理论指导实践的能力有所欠缺。

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