_八项规定精神学习教育查摆问题清单(4篇)

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  • 国有企业

篇1

市总工会

一、公务接待管理失范

(一)超标准接待屡禁不止。在接待上级工会调研、兄弟工会交流以及与合作企业洽谈业务等重要活动时,部分工作人员无视既定接待标准,擅自大幅提高餐食规格。一场原本旨在经验交流的活动,因过度铺张造成了大量资金浪费,严重损害了工会在群众心中清正廉洁的形象,也在工会系统内部产生了不良示范效应。

(二)陪餐人数严重超标。为过度彰显对来宾的重视,在众多接待场合,陪餐人数远超合理范围。在与某企业洽谈职工技能培训合作项目时,陪餐人数多达来宾人数的两倍。现场人声鼎沸,严重干扰了正常的业务沟通,导致合作细节难以深入探讨,极大地降低了工作效率。同时,这一行为大幅增加了接待成本,造成了不必要的资源消耗。

(三)接待场所选择违规。个别部门为追求奢华舒适的接待环境,不惜选择私人会所作为接待地点。这类场所不仅消费远超常规餐厅,而且存在监管缺失的问题,极易滋生各种违规行为。在某私人会所接待上级工会检查团时,除高额的餐饮费用外,还可能涉及其他隐性消费,严重背离了_八项规定精神,破坏了工会的廉洁氛围。

(四)审批流程混乱无序。部分接待活动在开展前未按规定提交审批申请,而是在事后匆忙补办手续,使得接待管理工作混乱不堪。例如,某部门在组织完一场重要接待活动一周后才进行审批补办。由于缺乏事前审批监管,接待活动的必要性和合规性难以得到有效审查,为违规接待提供了可乘之机,严重削弱了工会接待管理的严肃性和规范性。

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