2024年机关单位党员发展基本情况分析报告

一、发展党员情况

（一）党员发展工作总体情况。一是党员队伍不断扩大。截至2023年底，x机关党委共有党员x人，入党积极分子x人；党支部x个，其中机关处室党支部x个，局属事业单位党支部x个。党员队伍中，35岁以下青年党员x人，占总党员数的x％；35岁至45岁青年党员x人，占总党员数的x％；45岁至55岁青年党员x人，占总党员数的x％；55岁以上党员x人，占总党员数的x％。二是保持党员队伍先进性。在全面完成各项工作任务的同时，机关党委高度重视党员的发展工作。严格按照《中国_发展党员工作细则》中发展党员工作的16字方针，坚持把政治标准放在首位，成熟一个发展一个，把准思想教育、政治审查和公开透明等程序，坚决避免走过场、搞形式，坚决防止入党上的投机和趋利等行为，确保那些政治坚定、工作能力突出、作风优秀的同志加入到党组织中来。严格执行“四必谈”、“四签字”制度，严把党员队伍入口关。三是加强基层党组织建设。以创建模范机关、星级党支部为载体，按照“夯实基础、巩固深化、重点提升、打造亮点”的工作思路，不断加强基层党组织建设。深入开展党支部标准化规范化建设，认真做好“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活制度执行情况的监督检查工作，深入推进基层党建质量提升年活动，及时开展整改。充分发挥机关各支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在重大任务第一线和急难险重工作最前沿，成立党员突击队xx支，设立党员先锋岗xx个，让每名党员干部都成为一面鲜红的旗帜。

（二）发展党员的主要工作情况。一是坚持标准，保证质量。为切实提高党员队伍整体素质，坚持把政治标准放在首位，成熟一个发展一个，把准思想教育、政治审查和公开透明等程序，坚决避免走过场、搞形式，坚决防止入党上的投机和趋利等行为。经过严格审查，保证吸收的每一名新党员都是合格的。在确定入党积极分子时，广泛听取群众意见，采取党员介绍、群众推荐、群策群力、考察核验等方式办法，真正把那些政治坚定、工作能力突出、作风优秀的同志吸收到党内来。同时，对入党积极分子进行一年以上的培养教育，给他们提供锻炼和展示自己的机会，看其是否具备党员条件，真正做到成熟一个发展一个。二是积极创造条件，保证数量。一方面坚持发展党员“十六字”方针不动摇，积极为基层党组织补充血液，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的要求，做好发展党员工作。另一方面坚持多渠道培养积极分子，为基层党组织补充新鲜血液，有意识地把那些政治素质好、工作能力强、有培养前途的优秀员工吸收到_队伍中来。三是严肃组织纪律，强化教育管理。为增强党员的党性观念和组织纪律性，机关党委每年都组织全体党员认真学习《中国_章程》、《中国_廉洁自律准则》、《中国_纪律处分条例》等党纪法规以及有关知识。并定期组织党支部书记、预备党员和发展对象举办学习讲座和交流讨论等活动，不断提高他们的理论水平和党性修养。在“七一”建党节等重要节点开展各种形式的专题教育活动，组织开展重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等活动，使广大党员进一步牢记宗旨意识，增强党性观念。

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