国有企业关于意识形态工作情况的报告

近年来，公司面对能源转型新形势新任务，探索五个坚持”意识形态工作法，力求在教育人、引导人、激励人上下功夫见实效，为加快推进公司高质量发展、全面建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供坚强的思想保障。

一、主要工作情况

（一）坚持旗帜领航，坚定主心骨”，把牢政治方向始终把意识形态工作作为加强_全面领导的重要内容，不断强化国企姓党”政治基因。加强组织领导。构建市县一体、多部门联动工作体系，建立意识形态工作四维”工作机制，印发意识形态工作要点，按季度定期召开党建例会研究部署思政工作，明确任务、传导压力、推动落实。组建市县公司柔性团队，积极开展思想文化项目课题研究，持续提升工作质效。强化理论武装。深入开展学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育，创新实施五学”模式，聚焦学思想”首要任务深入推进主题教育理论学习，2023年开展党委会第一议题”学习32次，完成学习内容101项；组织党委中心组学习13次，完成学习内容83项，以上率下准确把握创新理论的科学体系、精髓要义、实践要求。抓好教育引导。拓展忠·实”讲堂宣讲矩阵，聚焦_创新理论、方针政策、先锋故事、个人成长等内容，开展立体式宣传宣讲。公司领导走上讲台，示范开讲服务双碳”、能源转型、意识形态等形势任务类专项宣讲7次。结合主题教育，组织全部25名党组织书记上讲台、讲党课，讲_创新理论、讲专业发展形势。

（二）坚持服务大局，筑牢桥头堡”，汇聚强大合力始终把围绕中心、服务大局作为基本职责，找准意识形态工作切入点和着力点。在安全生产方面，围绕生产经营工作中的重难点，精准实施党建＋”工程项目，通过开展党建联建共建、党员群众结对子、党员骨干揭榜挂帅”等形式，打好意识形态工作组合拳”，形成党员带头干、群众跟着上的生动局面。在优质服务方面，联合市发改委举办电耀铜都与您同行”获得电力新服务举措发布会，打造同邻·同行”电力服务站，建立园区供电服务一对一”联系工作机制，常态开展访企业、送服务”活动，持续优化电力营商环境，不断提升广大客户的电力获得感。在攻坚克难方面，全力以赴打好迎峰度夏保供攻坚战，第一时间下发倡议书、动员令，成立党员应急抢修突击队，多渠道加强沟通汇报，形成领导重视、园区支持、企业配合的有力工作局面；开展政策宣贯481人次，工业企业达成近10％的移峰成效。选派党员骨干支援杭州亚运保电，开展输电通道专项巡视，圆满完成重大活动、重点时段保电任务。

仅展示1000字，全文共2810字