2025年公司党务干部能力素质提升专题培训班讲话

同志们：

今天，我们在这里举办这次党务干部能力素质提升专题培训班，既是深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和_xx大精神的具体行动，也是应对当前复杂市场环境、推动企业高质量发展的现实需要。作为国有企业的党务干部，大家是党建工作的具体组织者、推动者和实践者，肩负着把_领导融入企业治理各环节、把党组织优势转化为企业发展优势的重要职责。当前，我们企业正处在转型升级的关键期，面临着市场竞争加剧、改革任务繁重等多重挑战，这对党务干部的能力素质提出了更高要求。下面，我结合国有企业工作实际，讲四个方面的意见，与大家共勉。

一、提高政治站位，深刻认识新时代党务干部肩负的职责使命

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党务干部作为国有企业党建工作的“排头兵”，其政治素质、业务能力直接关系到_路线方针政策在企业的落地生根，关系到企业党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，关系到企业改革发展稳定大局。

（一）党务干部是_路线方针政策在企业落地的“执行者”。国有企业是党领导的企业，必须始终坚持_领导，确保企业发展方向不偏航。党务干部作为_主张在企业的“传声筒”和“践行者”，首要任务就是带头学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，特别是__关于国有企业改革发展和_建设的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。近年来，我们企业党委始终把政治建设摆在首位，通过开展主题教育、专题学习等活动，推动_创新理论进车间、进班组、进项目。但仍有部分党务干部存在对政策理解不深、执行不到位的问题，比如在落实“党建入章程”、“三重一大”决策制度等方面，存在流程不规范、衔接不顺畅的情况。这就要求我们党务干部必须强化政治担当，带头学深悟透_政策，确保在企业不折不扣执行到位。

仅展示770字，全文共6280字