公司党委对照“五个进一步到位”查摆问题台账（20条，5800字）

一、对照“对_自我革命认识要进一步到位”的重要要求，主要存在以下问题：

1.学习理解不够系统深入。虽然按要求完成了《_关于加强_作风建设论述摘编》全章节学习，也反复研读了__及其实施细则，但学习多停留在完成任务层面，对_自我革命理论体系的整体性把握不足。思想上更加聚焦于落实__精神、纠治“四风”的具体手段，却忽视了自我革命作为“跳出历史周期率”关键路径的深层逻辑，对“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的内在联系缺乏系统思考。这种碎片化认知导致工作推进中出现多头部署、重复发力的情况，比如在作风建设专项整治中，既开展“文风会风治理”又搞“基层减负行动”和“整治违规吃喝专项活动”，三项工作因缺乏统筹衔接，出现报表重复填报、检查交叉重叠等问题，反而增加了基层负担，反映出对自我革命系统性、整体性、协同性要求的理解存在偏差。

2.自我约束没有持续绷紧。这次学习教育中暴露的问题，不少是过去多轮整改仍反复出现的“顽疾”，根源在于党委班子对自我革命永远在路上的深刻内涵认识不透彻，作风建设的弦时紧时松。2023年接受上级巡视“回头看”时被表扬后，部分班子成员滋生了“过关”心态，认为“整改到位就可以松口气”，对自我革命的长期性、艰巨性缺乏清醒认知。在日常工作中，对一些“小节问题”标准降低，比如接受管理服务对象安排的工作餐时，以“工作需要”为由放松警惕；对分管领域出现的苗头性问题，以“下不为例”代替严肃批评，导致小问题逐渐演变成作风隐患。特别是对“四风”隐形变异问题的敏感性下降，面对“快递送礼”“电子红包”等新形式，未能及时更新监督手段，反映出自我革命的锐气有所弱化。

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