2024年度四个带头组织生活会个人对照检查材料 （20篇）

目录

• 市机关事务管理局副职
• 市直部门党员干部
• 县机关事务管理局党支部书记
• 党建工作科科长
• 市总工会党支部书记
• 组织部干部科科长
• 市直单位党员干部
• 集团公司机关党支部书记
• 国有企业人力资源部经理
• 办公室工作人员
• 乡镇党员干部
• 社区党支部副书记
• 部门党员干部
• 党员干部
• 普通党员

篇1

市机关事务管理局副职

按照关于开好2024年度组织生活会的安排部署，本人紧扣主题，认真做好会前准备工作，深入学习领会__最新重要讲话精神以及关于本地区本部门本领域的重要讲话和重要指示批示精神，学习党章、《中国_纪律处分条例》等党内法规，与分管股室负责人、党员开展谈心谈话6人次，征求意见建议6条，结合工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下：

一、检视问题情况

1.带头严守政治纪律和政治规矩，维护_团结统一方面。

知行合一不够紧密。学习过程中存在生硬照搬的现象，未能在理论与实际工作之间架起桥梁，未能真正实现在工作中学以致用。特别是在对_新时代中国特色社会主义思想及_创新理论的学习中，缺少深度挖掘、全面理解和系统掌握，与“学懂弄通做实”、“往深里走，往心里走，往实里走”、“学思用贯通，知信行统一”的要求仍有差距。

2.带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。

本人始终坚持将政治修养视为党性修养的首要任务，从_创新理论中汲取党性滋养，把学习、遵守、贯彻党章党规党纪作为提升党性修养的关键内容。但通过深入查摆，仍然存在着一些不足：一是自我要求有所放松。虽然能够严格执行_廉洁自律各项规定，面对重大原则问题，立场坚定，坚决同腐败现象作斗争，但在个别小事小节上放松了对自己的要求，不能按照“高标准、严要求、重落实”的原则规范自己的言行举止，在落实落细方面还存在自我加压不够，制度约束不严、监督管理不强的情况。二是工作作风不够严谨细致。在抓工作落实中有时候还存在“形式主义”现象，工作部署重强调轻落实，以会议贯彻会议的现象还一定程度存在，工作部署要求多，一线检查落实少，在执行落实上责任心和执行力有待提高。如在食堂的卫生监督检查管理方面还需要进一步加强，对后勤工作实际跟踪问效还不够。

仅展示938字，全文共67486字