职场中的人形形色色，做人、办事方式都各不相同，但工作能力出色的人，一般有四个共性。
1.接受任务，问清标准。当领导委派任务时，必须当面问清楚“这项工作需要达到什么样的状态”，以了解工作的量化考核标准。否则，本来领导希望做到A标准，结果自己花了九牛二虎之力做到B标准，只会 “吃力不讨好”。
2.请示工作，必带方案。领导一般都公务繁忙，你所汇报的事情即便是他职责范围，也需要讲究效率与方法。在请示工作时，汇报人要先准备好完成工作的2~3个方案，并了解每一个方案的优缺点。请示时，最好根据个人对方案的优先级别按序汇报。让领导去做选择题，不要让领导去替你想办法。
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我们在这里召开全市生态环境系统“镜鉴”以案促改专项活动动员部署暨警示教育会，这是一次具有深刻意义的重要会议。刚才，市纪委监委有关负责人的指导讲话，为我们指明了方向，提出了明确要求。在此，我代表市生态环境局党组，就扎实开展“镜鉴”以案促改专项活动，作如下表态发言。
为深入贯彻落实党中央、国务院及省委、省政府关于统计工作的重大决策部署，坚决防范和惩治统计造假、弄虚作假，全面提升我县统计数据质量，根据上级要求，现将我县有关工作进展、存在问题与改进措施报告如下。
据市学习教育专班《关于开展学习教育“回头看”的通知》文件要求，市x单位对学习教育工作进展开展了全面自查，逐项梳理盘点，确保学有质量、查有力度、改有成效。
自学习教育启动以来，xx镇坚持把深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重要政治任务，认真落实中央、省委、市委要求，深入开展中央八项规定精神学习教育活动，不断加强作风建设，取得了阶段性成效。
将此项工作作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的重大政治任务，以强烈的政治责任感和使命感，扎实开展学习教育、问题查摆和集中整治工作。通过一系列有力举措，全镇党员干部的思想认识得到显著提升，工作作风持续向好，为推动乡村振兴和基层治理现代化提供了坚强的作风保障。
