党建述职评议时对下属党支部点评意见(30例)

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xx党支部:在责任落实方面,支部书记对党建工作重视程度不足,未将党建与企业生产经营紧密结合,存在“两张皮”现象。党建工作规划执行随意,目标达成率低。品牌建设毫无头绪,未挖掘企业特色与党建结合点,缺乏具有辨识度和影响力的品牌。组织建设上,党组织架构不够清晰,“三会一课”开展不规范,记录简略、缺项多。党员管理手段单一,培训缺乏针对性,党员先锋模范作用发挥欠佳。活动开展形式传统,多为理论学习,与企业业务脱节,吸引力弱。党务干部能力有限,对党建政策法规理解不深,工作推进缓慢,创新意识匮乏。

xx党支部:责任落实不力,支委会成员职责不清,相互推诿。党建工作未融入日常管理,考核机制形同虚设。品牌建设停滞,未形成品牌创建思路,无法为企业发展助力。组织建设问题突出,换届选举程序混乱,党组织生活质量差。党员管理松散,流动党员管理缺失,党员信息更新不及时。活动开展无计划,临时拼凑,内容空洞,与党员需求和企业实际无关。党务干部业务不精,党建工作流程不熟,面对复杂问题束手无策。

xx党支部:党建责任落实不到位,支部书记精力投入少,未定期研究党建工作,上级部署落实拖沓。品牌建设无特色,定位模糊,未体现企业核心价值。组织建设中,党组织活动场所简陋,利用率低,组织生活不经常。党员管理缺乏有效监督,部分党员纪律松弛,考核评价不科学。活动开展形式单调,以会议为主,缺乏互动和实践环节。党务干部学习能力差,新知识、新技能掌握滞后,难以适应新时代党建要求。

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