1.着眼提升“三力”推进人才工作创新发展，紧扣产业发展提升人才支撑，聚焦乡村振兴提升人才保障力，围绕重大项目提升人才牵引力。
2.实施“五个一批”人才计划助力乡村振兴，一是签约一批高端人才服务乡村振兴，二是引进一批紧缺人才支撑乡村振兴，三是培养一批乡土人才推动乡村振兴，四是选派一批优秀人才助力乡村振兴，五是宣传一批人才典型引领乡村振兴。
3.创新机制加强人才队伍建设，完善人才培养机制，改进人才评价机制，创新人才流动机制，健全人才激励机制。
4.着力打造“四个链条”集聚人才工作活力，完善“政策链”，增强竞争力，优化“引才链”，增强支撑力，构建“载体链”，增强服务力，优化“生态链”，增强吸引力。
5.坚持“引育并重”加强农村人才队伍建设，搭建“三个平台”，靶向引进专业人才，拓宽“三个渠道”，精心培育本土人才，破除“三个壁垒”，大力集聚多元人才。
6.突出“三大”支撑激发人才工作活力，突出引才制度机制支撑，突出育才经费支撑，突出强才培训引领支撑。
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坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，通过“自己找、互相查、支部帮、群众提、领导点”立体式查摆，认真检视查摆了个人在贯彻执行中央八项规定精神及其实施细则、形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题，现将检视查摆问题清单、原因剖析、今后努力方向和整改措施汇报如下。
开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，于2025年全国“两会”后启动、7月底前基本结束，坚持聚焦主题、简约务实，不分批次、不划阶段，一体推进学查改，融入日常、抓在经常。计划方案
1.“三个+”提升办案质效 立足常规+突出重点，压实带头办案责任 正向激励+反向约束，整体提升办案质效 司法办案+综合管理，有效防范廉政风险 2.三个“+”智慧警务打造“枫桥经验”x品牌 全力构建“基础+网格”警务，务实提升“枫桥”警务室硬软件建设水平。
实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署，是从决胜全面建成小康社会到奋进全面建设社会主义现代化国家新征程的重大历史任务，是新时代“三农”工作的总抓手。完善农村基础设施建设是实施乡村振兴的一个重要战略，是提升农业生产能力、发展现代农业的物质保障。
1.“一村一约”重规范，找到乡村治理“最大公约数”；“三个阵地”强保障，打通服务群众“最后一公里”；“N项活动”助共治，凝聚乡村振兴“最强正能量”。
1.乡村振兴，产业兴旺是重点；乡村振兴，生态宜居是关键；乡村振兴，乡风文明是保障；乡村振兴，治理有效是基础；乡村振兴，生活富裕是根本。2.聚力农村精神文明，要筑牢用活“主战场”；聚力农村精神文明，要培育建强“主力军”；聚力农村精神文明，要坚定把握“主旋律”。
1.建立“1845”机制严格党的组织生活制度紧扣“一条主线”，落实总体要求落实“八项制度”，明晰任务要求丰富“四大载体”，创新活动方式强化“五个保障”，切实提高质量2.“党建+”开启乡村振兴新模
刚才，我们对xx等企业进行了实地考察，他们都是近年来我市民营经济发展的杰出典型。xx位企业家代表敞开心扉，结合企业生产经营状况，谈了下一步发展打算，谈了对市委、市政府工作的意见建议，讲了很多实在话、心里话，听了很受感动、很受启发。对大家提出的意见和建议，请有关部门逐一梳理、认真研究、充分吸纳，积极帮助企业解决好发展中的困难和问题。
深入学习贯彻习近平生态文明思想，全面贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于生态环境保护工作的决策部署，总结分析当前我市生态环境保护工作形势，安排部署下一阶段污染防治攻坚战和生态环境保护督察整改工作，推动全市生态环境质量持续改善，为昆明高质量跨越式发展提供坚实的生态保障。
随着x市城市建设步伐加快、重大项目密集落地，招投标市场规模不断扩大，与此同时，围标串标、权力寻租、利益输送等腐败问题也时有发生。这些问题不仅破坏市场公平竞争，更侵蚀着党的执政根基，损害政府公信力。作为党内监督专责机关和国家监察专责机关，市纪委监委肩负着维护政治生态、护航高质量发展的重要使命。
目前，xx省现代化xx幸福村集中性建设任务已完成，巩固提升便是下一阶段的重点任务。但也要看到，受地缘环境、历史文化、民族宗教和经济下行等因素影响，xx省xx地区的社会治理仍面临着许多困难，对xx地区党组织建设与社会发展提出了新的要求和挑战。
刚才，我们通报了近期接诉即办工作的基本情况，并对相关工作进行了安排部署，同时，就接诉即办专项监督工作作了重要提示。这次会议既是对前一阶段工作的总结，更是对下一阶段工作的动员和部署。下面，我围绕会议要求，结合我镇实际，从三个方面对接诉即办工作进行再强调、再部署。
本清单按照三大问题类型（集中整治的问题11个、未直接指出的其他问题11个、隐形变异的作风问题6个），共计28个方面问题进行收集整理，相关问题表现来源多个领导的问题汇总（共计140条问题表现）。
在参与党委理论学习中心组集中学习时，虽然对《中央八项规定》及其实施细则等文件进行了研读，但存在“学用脱节”问题。例如，在学习习近平总书记关于“锲而不舍落实八项规定精神”的论述时，仅停留在文字表面，未能结合分管领域实际深入思考如何将“作风建设常态化”转化为具体工作举措。
存在问题：部分党员干部政治站位不高，对落实作风要求的长期性、复杂性认识不足，存在“松口气、歇歇脚”的懈怠心理，缺乏真抓严管的政治担当。
1. 筑牢“学”的基础，在深钻细研中领悟核心要义，在对照检视中找准差距短板，在躬身力行中展现责任担当。2. 以系统思维把握理论精髓，以问题导向校准实践偏差，以创新理念推动作风转变。
“有的放矢”定准调研坐标，让调研选题有准度“抽丝剥茧”摸清调研实情，让调研解题有深度“求实问效”转化调研成果，让调研破题有力度
