三对关系三大关系公文写作提纲(30例)

写作素材

1.处理好三对时间关系

一要善作善成,处理好部署与落实的关系

二要再接再厉,处理好坚持与深化的关系

三要统筹兼顾,处理好当前与长远的关系

2.三对“加减”关系体现“加力提效”

一是用政府收入的“减法”,换取企业效益的“加法”

二是用运行支出的“减法”,换取民生福祉的“加法”

三是用_支出的“减法”,换取地方发展的“加法”

3.厘清三对关系 规范信访举报

厘清群众与纪检监察机关的关系,强化群众意识

厘清信访举报与问题线索的关系,规范审批程序

厘清上下级纪检机关之间的关系,完善工作制度

4.创新、绿色、开放——从“三对关系”看浙江高质量发展

传统与新兴:创新引领、相得益彰

发展与环保:两者兼顾、统筹协调

一域与全局:开放包容、竞争发展

5.年轻干部选拔培养要处理好“三对关系”

一是树立一盘棋思想,强分子更要强分母

二是强化全方位锻炼,提数据更要提素质

三是注重严格化选用,达比例更要达要求

6.从三对关系看“4万亿”含金量

量与质,总量继续扩大,结构不断优化、效益提升、能耗下降,经济发展“量”“质”齐升

态与势,面对正在发生深刻而复杂变化的国际环境和国内条件,经济跑出“加速度”殊为不易

稳与进,经济保持总体稳定,经济活力不断增强,全省经济稳中有进

7.党员干部要搞清“三对关系”

第一对关系是要处理好昨天与今天的关系,昨天有部署,今天要抓落实

第二对关系是要处理好昨天、今天、明天三者的关系,昨天的要坚持下去,今天的要有所深化,明天的要取得更大成效

仅展示598字,全文共2570

请登录后继续
最近上新
医院党组书记在新一届行政领导班子任命宣布会讲话

这是医院政治生活中的一件大事,也是医院改革发展进程中的关键节点。经过组织深入考察、广泛征求意见、严格履行程序,新一届行政领导班子正式组建完成。在此,我代表医院党委,向新任职的同志们表示热烈祝贺!向长期以来为医院发展辛勤付出、无私奉献的全体干部职工致以崇高敬意!

巡察工作问题反馈会表态发言

刚才,巡察组反馈的意见,实事求是地肯定了我局工作,也严肃指出了存在问题与不足,提出明确整改要求,极具针对性和指导性。在此,我代表局党委班子,作如下表态。

迎接巡视党建工作专题汇报材料

深入实施《xx县基层党建工作全面进步全面过硬四年行动计划(2023-2026年)》,着力抓责任、强功能、建体系、创特色、强保障,扎实推动全县基层党组织建设全面进步全面过硬。2021年以来特别是换届后,全县基层党建工作扎实推进、质量稳步提升,在全市党建述职评议考核中,xx县近xx年均位列全市第一名,党建“三看”近2年位列全市“前三甲”。

各单位重点岗位人员落实意识形态工作责任承诺书(样表)

为深入贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要论述和党中央,省委,市委,区委相关决策部署工作要求,结合近期本区开展的群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作重点,切实维护好开平区意识形态安全,作为31类重点岗位人员,本人郑重承诺。

乡镇财政干部在年轻干部座谈会交流发言

基层财政工作的重要性日益凸显。那么,如何干好基层财务工作,是我每天都在考虑的问题。基层财政工作的目标是保障基层政权的正常运转,推动地方经济发展和社会进步。具体来说,就是要做好预算编制、收支管理、资金监管、绩效管理以及政府内部控制、决算编制等工作,确保财政资金的合理分配和有效利用。

热门阅读
_八项规定精神学习教育领导干部自查清单汇总(集中整治的问题11个、未直接指出的其他问题11个、隐形变异的作风问题6个共28个方面)

本清单按照三大问题类型(集中整治的问题11个、未直接指出的其他问题11个、隐形变异的作风问题6个),共计28个方面问题进行收集整理,相关问题表现来源多个领导的问题汇总(共计140条问题表现)。

领导干部作风建设学习教育查摆的突出问题清单(五个方面共15条)

在参与党委理论学习中心组集中学习时,虽然对《中央八项规定》及其实施细则等文件进行了研读,但存在“学用脱节”问题。例如,在学习习近平总书记关于“锲而不舍落实八项规定精神”的论述时,仅停留在文字表面,未能结合分管领域实际深入思考如何将“作风建设常态化”转化为具体工作举措。

作风方面常见问题自查问题清单和整改措施清单

存在问题:部分党员干部政治站位不高,对落实作风要求的长期性、复杂性认识不足,存在“松口气、歇歇脚”的懈怠心理,缺乏真抓严管的政治担当。

作风建设学习教育心得体会和交流发言金句(六个方面共60例)

作风建设学习教育心得体会和交流发言金句汇编(六个方面共60条) 一、学思践悟篇 1.筑牢“学”的基础,在深钻细研中领悟核心要义,在对照检视中找准差距短板,在躬身力行中展现责任担当。 2.以系统思维把握理论精髓,以问题导向校准实践偏差,以创新理念推动作风转变。 …

2025年机关单位自查自纠问题和表现汇总

身为科室负责人,本应擅长沟通,促进团队和谐,但我却常陷孤立,未能有效倾听全体同志的声音,导致决策偏颇,致使工作任务推进受阻,团队凝聚力不足,影响整体效率与成果。