党组织书记学习求是杂志《锲而不舍落实_八项规定精神，以优良党风引领社风民风》交流发言
按照上级党委要求，这几天我认认真真读了《求是》杂志上__的文章《锲而不舍落实_八项规定精神，以优良党风引领社风民风》。说实话，心里特别有感触，也觉得肩上的担子更重了。文章里讲得很透啊，作风问题本质上是党性问题，得用“永远在路上”的劲头抓下去。作为国企基层的党员领导干部，我就结合咱们单位的实际情况，跟大家唠唠心里话。
一、从骨子里认清_八项规定的分量，把思想防线筑牢
_八项规定可是新时代全面从严治_“第一刀”，动的是真格、见的是实效。_在文章里说“作风问题关系执政_生死存亡”，这话真是振聋发聩。咱们回想一下，前几年咱单位xx部门那个负责人xxx，一开始就是在食堂跟供应商吃吃喝喝，说是“工作餐”，结果偷偷上高档烟酒，最后发展到收购物卡，这不就是从小错酿成大错吗？这事就像一面镜子，清清楚楚照出违规吃喝的危害——表面看是嘴馋，实际是在碰纪律红线啊！这几年咱们没少在思想教育上下功夫。党委中心组学习、专题党课、警示教育会，一场接一场。特别是去年组织看《饭局里的诱惑》那个警示教育片，好多同志看完都说“后背冒冷汗”。咱xx部的小李，看完写观后感说：“以前觉得跟客户吃个饭没啥，现在才明白‘酒杯一端，原则就弯’，这话太对了！”你看，思想上真触动了，行动上才会有改变，这就是咱们抓教育的目的。
二、领导干部就得带头干，用行动给大伙做榜样
_在文章里强调，领导干部要“一级带一级，一级做给一级看”。咱作为基层领导，一举一动职工都盯着呢。就说去年吧，有个合作单位项目结束后想请吃饭，我直接就拒绝了，说“要聊工作咱开座谈会”。后来这事在职工里传开了，有同志跟我说：“领导带头守规矩，咱们干活更有劲儿！”你看，领导以身作则比啥都管用。 这几年咱们搞了个“八小时外”监督台账，班子成员每月都跟分管科室负责人谈心，说白了就是多聊聊家常，看看大家有没有啥苗头性问题。咱们还把作风建设放进干部考核里，要是违反_八项规定，直接“一票否决”。就这招儿，实实在在带动了风气转变。这两年职工对干部作风的满意度提升了15%，这数字背后，都是咱领导班子带头干出来的。
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