公司开展青年精神素养提升工程实施方案

为深入学习贯彻__关于共青团和青年工作的重要讲话和指示批示精神，落实公司关于开展青年精神素养提升工程的部署要求，现结合工作实际，制定实施方案如下。

一、目标要求

着力实现对青年员工“四个引领”的目标：

引领公司青年员工思想上得到深刻淬炼，更加拥戴领袖、维护核心，坚决捍卫“两个确立”、自觉做到“两个维护”；

引领公司青年员工精神上得到洗礼升华，深刻把握青年员工身上肩负的责任使命，增强传承红色基因、赓续红色血脉的内生动力；

引领公司青年员工作风上得到有力锤炼，对标先辈找出差距，增强抵御“躺平、佛系”思想的行动自觉，激发接续奋斗、永久奋斗的奋进力量；

引领公司青年员工工作上得到强力推进，在实战历练中增长本领、创造价值，增强“跟党奋斗、强国有我”的信心决心，勇担公司再次腾飞的青春使命。

二、工作安排

公司青年精神素养提升工程覆盖35周岁及以下全体青年，活动从2022年xx月开始，至2023年xx月结束，主要涵盖四个阶段16项重点任务，实施过程中重点把握“紧扣1个主题、聚焦3个问题、部署4个阶段、抓好5个动作”的工作要求。

紧扣1个主题：“增强做中国人的志气、骨气、底气”

聚焦3个问题：①“同先辈比，我们身上少了什么”；②“同先辈比，我们身上多了什么”；③“同__对新时代中国青年的期望和时代与企业发展要求比，我们还需要充实什么”

部署4个阶段：一是“集中学习、传统教育、对标讨论、岗位建功”4个阶段；二是抓好“学习__系列重要讲话和指示批示精神、聆听企业党委书记讲团课、邀请创业先辈讲传统；三是开展‘我和先辈比奋斗’专题组织生活会；四是实施‘xx大精神主任宣讲’教育实践活动”。

仅展示679字，全文共2170字