县组织工作下半年工作打算汇报发言

2025年下半年，全县组织工作的总体思路是：以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实_xx大和_三中全会精神，以加强_执政能力建设主线，以开展深入贯彻__精神学习教育为重点，围绕坚持高质量发展、促进基层治理选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，进一步解放思想，锐意改革创新，狠抓工作落实，提高服务水平，为建设“四个xx”提供坚实的组织保证。

（一）以提高领导科学发展能力为重点，全面推进领导班子和干部队伍建设

1、扎实抓好深入贯彻__精神学习教育，确保取得实效。按照省、市委组织部门的要求，2025年组织工作以开展深入贯彻__精神学习教育为重点，聚焦学习__及其实施细则精神和《_关于加强_作风建设论述摘编》，注重实际效果，狠抓整改措施落实。推动全县各级各部门坚持把整改作为最重要、最关键的环节抓落实，严格按照“四个不放过”的要求，重点围绕群众反映强烈的热点、难点和焦点问题，影响经济发展环境的突出问题，干部和领导班子思想政治建设及自身素质方面存在的问题，认真制定整改方案，全面落实整改措施，做到了边学边改、边查边改、边整边改，保证整改工作取得良好效果，群众所提意见得到充分落实，一些严重影响发展环境的突出问题得到解决，一些破坏发展环境的人和事得到及时处理。

2、坚持正确的用人导向，按照德才兼备的要求选准用好干部。始终坚持正确的用人导向，选拔使用干部坚持德才兼备、以德为先用人标准，注重选拔那些“真心实意、真才实学、真抓实干”的干部。围绕经济平稳增长、社会和谐定安来选干部、配班子，把完成重大任务、应对重大事件作为检验和考察干部的主战场，大力选拔懂经济、能创新的干部，选拔能深入基层、扑下身子认真解决群众困难的干部，选拔知识水平高、文化底蕴深的各类高层次人才，把那些靠得住、敢负责、肯实干、口碑好、严以律己的干部推选到领导岗位上来。同时加大年轻干部、女干部、党外干部的培养选拔工作，逐步实现干部队伍的优化组合、优势互补、功能强化。

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