2025年党员队伍建设经验交流会发言

尊敬的各位领导、同志们：

全国组织部长会议明确指出，_组织体系建设是党建工作的关键，完善党员教育管理、作用发挥机制更是重中之重。近年来，xx县深入贯彻会议精神，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，在党员队伍建设领域持续探索实践，通过系统化、精细化、长效化举措，全面提升党员发展质量，强化队伍素质锤炼，充分发挥党员先锋模范作用，推动党员队伍建设取得显著成效。现将有工作进展情况汇报如下。

一、严字当头强根基，把牢党员发展质量生命线

党员队伍建设，发展党员是源头。只有从入口处严格把关，确保新发展党员政治过硬、程序规范、培养扎实，才能为_事业注入源源不断的新鲜血液，夯实_执政基础。我们立足发展党员工作全流程，构建起“入口严审、程序严控、培养严管”的质量管控体系，切实提升党员队伍整体素质。

（一）立标树杆，严守政治标准“准入关”。政治标准是发展党员的首要标准。我们构建多维政治考察体系，确保将政治坚定、思想纯洁的优秀分子吸纳进党员队伍。一是建立“五维联审”机制，通过谈心谈话、走访调研、考核评价、民主测评、综合研判等方式，对党员发展对象进行全方位“政治画像”，从理想信念、政治立场、政治担当等维度精准考察其政治素质。二是制定负面清单，明确15类“一票否决”情形，对政治立场不坚定、入党动机不纯等不符合标准的人员坚决不予发展，近三年累计将32名政治审查不通过对象拒之门外。三是实行政治审查“双签字”制度，发展对象所在党支部书记和上级党（工）委书记对政治审查结果签字背书，压实政治审查责任，确保政治审查工作严谨规范。

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