国企在开展深入贯彻_八项规定精神学习教育过程中,如何抓好学查改?

汇报材料

国企在开展深入贯彻_八项规定精神学习教育过程中,如何抓好学查改?

一、学:深化学习教育,筑牢思想根基

(一)系统规划学习内容

1.全面学习规定文件:组织全体员工深入学习《中国_章程》《中国_廉洁自律准则》《中国_纪律处分条例》以及_八项规定及其实施细则等相关文件。重点学习__关于全面从严治党、加强作风建设的重要论述,确保党员领导干部深刻理解规定内涵。

2.结合实际制定学习计划:结合企业自身发展战略和经营管理实际,制定详细的学习计划。学习计划应包括学习主题、时间安排、学习方式等,确保学习内容系统全面,避免碎片化学习。

3.学习先进典型和经验:学习其他企业在落实_八项规定方面的成功经验和先进典型,通过学习案例、交流研讨等方式,启发员工思考,激发落实规定的内生动力。

(二)创新学习方式方法

1.领导示范引领:企业领导班子要以身作则,带头学习、带头宣讲、带头践行_八项规定精神。定期组织领导班子成员参加集中学习、专题研讨等活动,形成以上率下的良好氛围。

2.开展多样化学习活动:组织主题党日、专题讲座、报告会、知识竞赛等多种形式的学习活动。利用企业内部网站、微信公众号、学习强国APP、智慧党建等平台,推送学习资料,开展线上学习、交流讨论,提高学习的便捷性和覆盖面。

3.融入日常教育培训:将_八项规定精神纳入企业员工日常教育培训体系,与新员工入职培训、党员干部轮训、专业技能培训等相结合。通过长期持续的教育培训,使规定精神入脑入心。

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