公司党委2024年纠治四风经验交流材料

2024年，我公司党委深入贯彻落实__关于作风建设的重要论述和重要指示批示精神，紧紧围绕_八项规定精神，聚焦突出问题，坚持以上率下，强化监督执纪问责，持之以恒纠治“四风”，取得了一定成效。现将我公司2024年纠治“四风”工作经验总结如下：

一、夯实政治基础，构建责任链条

（一）以理论清源，固本培元。一是突出理论武装的战略地位，将学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想特别是__关于作风建设的重要论述置于优先位置，通过党委理论学习中心组领学、领导干部带学、“三会一课”常学、主题党日研学等方式，深刻把握其核心要义和实践要求，切实增强纠治“四风”的政治自觉、思想自觉和行动自觉，从思想源头筑牢抵御“四风”侵蚀的堤坝。二是注重学习的实效性，创新学习形式，灵活运用案例教学、情景模拟、警示教育等方式，引导党员干部对照反思、汲取教训，增强拒腐防变的免疫力。三是拓展学习渠道，充分运用公司网站、微信公众号等新媒体平台，打造“指尖课堂”，推动学习教育常态化、便捷化，营造浓厚的学习氛围。

（二）以责任贯穿，构建闭环链条。一是强化党委主体责任和书记第一责任人责任，班子成员认真履行“一岗双责”，形成以上率下、层层负责的责任体系，推动压力层层传导、责任层层落实。二是完善制度体系，构建纠治“四风”工作制度框架，制定责任清单，细化任务分解，将纠治“四风”工作与中心工作同部署、同推进、同考核，确保各项任务落地见效。三是强化监督检查，通过专项督查、巡视巡察、述职述廉等方式，加强对下属单位纠治“四风”工作的监督指导，及时发现问题、纠正偏差，打通责任落实的“最后一公里”，构建责任落实的闭环链条。

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