经验交流:党建+引领基础建材三化升级

汇报材料

近年来,xx党委以_新时代中国特色社会主义思想为指导,以学习宣传贯彻_xx大精神为主线,以集团“1345”党建工作体系为抓手,以党建工作引领高质量发展为根本遵循,以“党建+”为切入点,通过研究制定标准化的“党建+”实施流程,推进党建工作与生产经营深度融合,探索“党建+”引领基础建材三化升级之路。

一、开展“党建+”的思考与路径

“党建+”模式带来的新变化。“党建+”的概念被提出以来,在政府、国企等各个主体方面都有广泛的应用,比如党建+生产、党建+文化、党建+金融、党建+基层治理等。通过“党建+”模式,党组织有效扩大了党建工作覆盖面,增强了党建工作牵引力,增添了党建工作的生机与活力。现如今,各行各业不同形式的“党建+”模式的不断衍生,为加强基层党建工作探索了一条新路径,为创新基层党建工作提供了更多、更宽、更广的思路,为做好新时代党建工作提供了诸多有益经验。

开展“党建+”工作应当遵循的路径。针对上述问题,从工作实践出发,针对上述问题设置环节控制,整理形成了一套符合企业自身特点的开展“党建+”工作的一般性流程。

开展“党建+”工作,首先必须明确是公司党政班子为责任主体的系统性工作。这是决定“党建+”项目质量的关键和前提。其次,是通过找准经营发展的难点、痛点,在此基础上开展“党建+”工作,以此助力经营发展。具体而言,在确立问题阶段,需要成立一支对应的团队,根据确认的项目具体涉及领域,抽调党建从业人员和具体业务人员组成联合工作团队。在制定工作计划阶段,联合工作团队要根据业务部门提供的模型和数据,找到适用于解决本次“党建+”项目的工具,如党员突击队、党员示范岗、党建共建等,也可以根据工作需要创建一个党建品牌,使用或集成多个工具开展工作、明确计划。在项目实施阶段,联合工作团队要依据计划开展工作,以业务部门提供可观测数据作为判定效果的依据。联合工作团队根据实际反馈,决定调整计划或继续执行。待项目周期结束后,开展评估总结,一方面将好的做法充实到“党建+”工具箱,另一方面如果是长期性需要采用的方式,将移交给业务部门所在党组织作为一项业务流程加以固化执行。

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