公司基层思政工作推进情况汇报

《孟子·尽心上》云：“观水有术，必观其澜。”这正是观察事物变化的一门学问，需重点关注它的波澜起伏。xx公司扎根中华优秀传统文化，创新实施“观澜新思想”工程，精准把握员工思想动态，不断提升思想政治工作的有效性，以坚定的思想基础和丰厚的精神动力助推企业高质量发展。

一、精于观澜，洞察思想波动源

准确掌握员工的思想脉搏，是开展思想政治工作的基础。xx公司依托“专职＋兼职”思政队伍，灵活应用“线上＋线下”调查工具，确保紧密把握员工思想。一是实施“四必谈”交流机制。建立支部书记、委员轮流负责的谈话制度，分层施策、因时制宜地开展谈话交流，做到思想教育定期谈、日常工作及时谈、情绪波动随时谈、问题出现具体谈，确保全面掌握思想动态。二是强化思政指导员深度调研。建立兼职“思政指导员”队伍，由经验丰富的老党员、老职员担任，推动“遍访支部”活动，通过“老搭档”的视角进行关心、教育和引导，让员工开诚布公、畅所欲言。三是运用数字化思政调研新手段。适应思政工作数字化趋势，构建“四定”思想动态调研模式，即定性设置问卷、定量分析结果、定点发现问题、定向整理归类，借助企业微信平台发布调查问卷，迅速收集员工关注的问题数据，找准思政工作调整的发力点。

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