2024年第二季度干部职工思想动态分析报告

一、基本情况

2024年第二季度，我党支部对全体干部职工逐一进行谈心谈话、深入基层调查研究，及时掌握广大干部职工的思想动态，注重问题导向，从多层面分析研判，积极采取措施做好职工思想工作。

二、思想状况分析

（一）政治信仰牢固坚定。

支部始终把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和_xx大精神作为首要政治任务，以党组中心组理论学习、党员大会、党课、主题党日活动为载体，坚持用_最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。通过一系列有针对性的学习教育，全体干部职工对_新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵有了更加全面、更加深刻、更加准确的理解，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）工作作风全面过硬。

今年以来，我支部始终坚持问题导向，不断加强作风建设，提高工作效能。通过落实领导干部联系群众、定期调研等工作制度，不断加强与群众的沟通交流，及时了解群众所思所想所盼。同时，深入开展作风整顿专项行动工作，聚焦服务型党组织建设，围绕职工关心关注的热点难点问题，着力解决影响干部职工干事创业的突出问题，提升服务能力和水平。通过一系列有效举措，全体干部职工的工作作风得到明显改进，服务质量和效率显著提升。

（三）团队协作蓬勃有力。

一是强化党建引领作用。发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，上半年共组织党员参加集中学习xx次，党员大会xx次。二是强化队伍建设。注重年轻干部的培养使用，通过组织开展“青年讲坛”活动、鼓励青年参加业务培训等方式，不断提升青年干部队伍综合素质和业务能力。三是强化部门间的协同配合。坚持结果导向，加强各部门之间的沟通协调，共同推进重点工作任务完成。通过建立健全工作机制、明确工作职责分工，有效解决工作中存在的推诿扯皮现象，确保各项工作高效有序推进。

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