公司纪检小组经验做法：三聚焦，筑三心，为致力人才智力支撑提供坚强

为深入学习贯彻_xx大和__纪委三次全会精神，积极贯彻落实集团党组“一六六”战略路径相关要求，公司纪检小组立足监督主责，以“三聚焦”强部署、抓作风、优体系，促进干部筑牢“初心”“廉心”“匠心”，为企业“致力人才智力支撑”提供坚强保障。

一、筑牢“初心”领航，聚焦思想引领，强部署

（一）领学促学，提升干部思想认识

公司纪检小组深入开展“学精神抓落实”活动，推动召开2024年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会，以“纪检小组组长带头学、纪检专员带动学、纪检专（兼）员全体学”为攻坚阵地，多措并举组织学习贯彻_xx大、__纪委三次全会精神；协助党总支抓实_学习教育工作，督促各支部召开_教育学习启动会，组织领导干部学习《中国_纪律处分条例》，不断提升干部思想认识。

（二）强化部署，加压监督责任落实

纪检小组督促协助党总支深入学习领会集团“一六六”战略路径精髓要义、把握丰富内涵，在党员大会、纪检小组例会、纪检干部业务培训会等会议宣贯解读“一六六”战略路径，确保“一六六”战略路径宣贯到位、分解落实到位；同时把握监督工作重点，紧密结合企业发展中心任务，拟定《公司2024年“一六六”监督暨政治监督清单》，明确监督路径，打表推进各项监督工作。

二、筑牢“廉心”铸魂，聚焦廉洁教育，抓作风

（一）强化廉洁风险防控

持续开展项目廉洁风险防控“三个一”工程，纪检小组赴新开项目开展风险交底、廉洁警示教育、廉洁从业承诺书签订工作，在施项目落实项目班子廉洁谈话、廉政档案审核、纪法教育测试；在全项目宣贯集团廉洁文化理念和标识，推动廉洁文化理念和标识在办公区、项目驻地、施工现场有效彰显；一季度开展经常性廉政谈话、岗前谈话、任职谈话、约谈等各类廉政谈话240人次。

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