当前，我国正处于经济发展方式转变和企业转型升级的关键时期，劳动关系复杂多变，劳动争议持续增长，新问题和新矛盾层出不穷。总体看来，劳动争议案件增幅平缓，但案件总量仍处于高位运行状态，私营企业拖欠工资、违法辞退劳动者、未为劳动者缴纳社保、行政事业单位解聘编外人员引发劳动争议的现象频发，劳动争议案件数量也随之大幅上升。目前，劳动争议案件具体呈现出以下特点：
一是劳动争议纠纷不断理性化。普通劳动争议案件数量出现新一轮的理性上升趋势，不仅说明劳动者就辞职、辞退、工资、社会保险等切身利益与用人单位仍然存在较多的分歧，也表明了劳动者的理性维权意识和维权能力有所增强。当下劳资双方发生劳动争议后，劳资双方坚持“遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”，得益于我国法治进程的加快、国家对劳动者权益保护的重视、相关法律的完善和普法宣传力度逐年加大。
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我们在这里召开全市生态环境系统“镜鉴”以案促改专项活动动员部署暨警示教育会，这是一次具有深刻意义的重要会议。刚才，市纪委监委有关负责人的指导讲话，为我们指明了方向，提出了明确要求。在此，我代表市生态环境局党组，就扎实开展“镜鉴”以案促改专项活动，作如下表态发言。
为深入贯彻落实党中央、国务院及省委、省政府关于统计工作的重大决策部署，坚决防范和惩治统计造假、弄虚作假，全面提升我县统计数据质量，根据上级要求，现将我县有关工作进展、存在问题与改进措施报告如下。
据市学习教育专班《关于开展学习教育“回头看”的通知》文件要求，市x单位对学习教育工作进展开展了全面自查，逐项梳理盘点，确保学有质量、查有力度、改有成效。
自学习教育启动以来，xx镇坚持把深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重要政治任务，认真落实中央、省委、市委要求，深入开展中央八项规定精神学习教育活动，不断加强作风建设，取得了阶段性成效。
将此项工作作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的重大政治任务，以强烈的政治责任感和使命感，扎实开展学习教育、问题查摆和集中整治工作。通过一系列有力举措，全镇党员干部的思想认识得到显著提升，工作作风持续向好，为推动乡村振兴和基层治理现代化提供了坚强的作风保障。
按照上级党委关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育”回头看”工作的部署要求，我支部认真组织开展自查工作，全面回顾总结学习教育开展情况，深入查找存在的问题和不足，制定针对性改进措施。
全面落实党中央决策部署及省委、市委工作要求，特别是市委党的建设工作领导小组会议精神，紧密结合组织部门职能定位，坚持高标准、严要求，以务实举措推动学习教育走深走实、见行见效，为在中国式现代化进程中开创发展新局面提供了坚强组织保证和作风保障。
市人力资源和社会保障局高度重视深入贯彻中央八项规定精神学习教育“回头看”工作，将其作为加强作风建设、提升服务效能的重要举措。通过精心组织、深入排查、扎实整改，推动学习教育走深走实，努力打造忠诚干净担当的人社干部队伍，为保障和改善民生、推动经济社会发展提供坚强保障。
按照专班关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育”回头看”工作的统一部署，我单位高度重视，精心组织，全面开展”回头看”工作。通过认真梳理总结、深入查摆问题、切实整改提升，推动学习教育不断走深走实。
自学习教育开展以来，严格按照中央和省委部署要求，精心组织、扎实推进。通过“回头看”，全面总结成效，查找存在问题，谋划改进措施，持续推动中央八项规定精神落地生根，为全县各项工作高质量发展提供坚实作风保障。
