国企公司2025年上半年党建工作总结（3篇）

篇1

2025年上半年，xx国有企业在上级党委的坚强领导下，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实_xx大及_二中、三中全会精神，紧紧围绕企业发展战略目标，以高质量党建引领高质量发展为主线，深入开展_八项规定学习教育，扎实推进书记领办项目等工作，在党员先锋岗建设、党建与经营融合、履行社会责任等方面取得了显著成效。现将上半年党建工作总结如下。

一、工作开展情况

（一）强化思想引领，深入开展_八项规定学习教育。一是精心组织，全面部署。自全国两会后_启动深入贯彻_八项规定精神学习教育以来，公司党委迅速响应，成立了以党委书记为组长的学习教育领导小组，全面统筹学习教育工作。结合公司实际，制定详细的学习教育工作方案，明确了学习教育的目标任务、方法步骤和工作要求，为学习教育的有序开展提供了坚实保障。组织召开全公司深入贯彻_八项规定精神学习教育动员大会，公司领导班子成员、各部门负责人、各党支部书记及党员代表参加会议。党委书记在会上作动员讲话，深刻阐述了开展学习教育的重要意义，对学习教育工作进行了全面部署，要求全体党员干部切实提高政治站位，深刻认识到_八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠，将学习教育作为当前一项重大政治任务，以高度的责任感和使命感投入到学习教育中去。二是创新形式，深入学习。公司党委创新学习形式，丰富学习载体，推动学习教育入脑入心。通过“线上＋线下”相结合的方式，组织党员干部深入学习__关于加强_作风建设的重要论述和_八项规定及其实施细则精神。线上，利用公司内部网络学习平台、微信公众号等开设学习专栏，定期推送学习资料和解读文章，方便党员干部随时随地进行学习；线下，举办专题读书班、集中研讨班、专家讲座等活动，邀请党校专家学者进行专题辅导，组织党员干部围绕学习内容进行深入研讨交流。上半年，共举办专题读书班xx期，集中研讨班xx期，专家讲座xx场，参与学习的党员干部达到xx人次。同时，组织党员干部观看警示教育片，以反面典型为镜，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。开展廉政文化活动，在公司内部张贴廉政标语、设置廉政宣传栏，营造风清气正的良好氛围。三是对标对表，查摆问题。公司党委坚持问题导向，组织党员干部通过对标对表查摆、谈心谈话、征求意见等方式，全面深入查找在落实_八项规定及其实施细则精神方面存在的问题。领导班子成员带头开展自查自纠，对照_八项规定及其实施细则精神，从思想认识、工作作风、廉洁自律等方面进行深刻反思，查找自身存在的问题和不足。各部门、各党支部组织党员干部结合自身工作实际，认真查找在工作中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题。通过发放征求意见表、召开座谈会等形式，广泛征求职工群众的意见和建议，共收集到各类意见建议xx条。对查摆出的问题，进行认真梳理分析，建立问题清单，明确整改措施、整改责任和整改时限，确保问题整改落到实处。四是立查立改，集中整治。公司党委坚持边查边改、立查立改，对查摆出的问题，能立即整改的立即整改；一时难以整改的，制定整改计划，逐步推进整改。针对形式主义方面存在的文件多、会议多、检查多等问题，进一步精简文件和会议，严格控制发文数量和会议规模，减少不必要的检查和考核。上半年，公司发文数量同比减少xx％，会议数量同比减少xx％，检查考核次数同比减少xx％。针对官僚主义方面存在的工作作风不实、服务意识不强等问题，加强对党员干部的教育管理，强化宗旨意识和服务意识，建立健全服务群众的长效机制。领导班子成员带头深入基层、深入一线，开展调查研究，了解职工群众的所思所想所盼，帮助解决实际问题。上半年，领导班子成员共开展调研xx次，解决职工群众关心的热点难点问题xx个。针对享乐主义和奢靡之风方面存在的问题，加强对党员干部的廉洁教育，严格执行廉洁自律各项规定，严肃查处违规违纪行为。加强对“三公”经费的管理，严格控制公务接待标准和范围，规范公务用车管理，杜绝公款吃喝、公款旅游、公车私用等问题的发生。上半年，公司“三公”经费支出同比下降xx％。

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