乡镇请休假制度

第一章 总则

第一条为规范镇政府工作人员请休假管理，保障工作人员合法权益，提高工作效率，根据国家相关法律法规和政策，结合本镇实际，制定本制度。

第二条本制度适用于镇人民政府全体在职工作人员（以下简称“工作人员”）。

第三条请休假管理遵循依法依规、公平公正、程序规范、保障权益的原则。

第二章 请假类型及规定

第四条请假类型包括：

1.年休假：按照国家规定，工作人员工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年及以上的，年休假15天。

2.病假：因病需治疗或休养的，凭医院诊断证明申请病假。病假期限根据病情确定，最长不超过国家规定医疗期。

3.事假：因私事需请假的，可申请事假。事假期限一般不超过5个工作日，特殊情况需经主要领导批准。

4.婚假：依法登记结婚的，可享受婚假3天；符合晚婚条件的，按国家规定执行。

5.产假：女性工作人员生育享受国家规定的产假，男性工作人员可享受陪产假。

6.育儿假：符合国家生育政策的工作人员，在子女满3周岁前，每年可享受育儿假10天。育儿假可以一次性使用，也可以分次使用。

7.丧假：工作人员直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可申请丧假3天；其他亲属去世的，可申请丧假1天。

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