国企公司意识形态阵地管理实施细则

规章制度

为贯彻落实_、x委、xx党委和集团党委的有关要求,进一步强化意识形态责任制落实,不断增强意识形态阵地管理水平。按照xx公司要求,结合xx公司(以下简称“公司”)工作实际,制定本细则。

一、总体要求

意识形态工作是_一项极端重要的工作,关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。公司各党支部要充分认识做好意识形态工作的重要性,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党_保持高度一致,不断增强意识形态阵地管理的积极性、主动性和前瞻性,切实做到守土有责、守土尽责、守土负责。公司党总支对xx公司意识形态阵地承担全面领导责任;党总支书记是第一责任人,要带头把方向、抓导向、管阵地、强队伍;领导班子其他成员根据工作分工,按照“一岗双责”要求,抓好分管领域的意识形态阵地管理工作。

二、管理机制

(一)关于干部职工的日常言行的管理

公司全体干部职工必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,始终在思想上政治上行动上同以__为核心的党_保持高度一致。不得发表违背_基本路线,否定四项基本原则,歪曲_政策,或者其他有严重政治问题的文章、演说、宣言、声明等;不得妄议_大政方针,破坏_集中统一;不得丑化党和国家形象,诋毁、污蔑党和国家领导人,歪曲党史、国史、军史,抹黑革命先烈和英雄模范;不得制造、传播各类谣言,特别是政治类谣言,散布所谓“内部”消息和小道消息;不得出版、购买、传播非法出版物;不得宣扬封建迷信、淫秽色情;不得制作、传播其他有严重问题的文章、言论、音视频等信息内容。

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