第一条 为深入贯彻落实__关于加强纪检监察干部队伍建设重要讲话和指示批示精神，健全完善纪检干部监督制度机制，进一步加强纪检干部日常教育监督管理，推进谈心谈话制度化规范化常态化，根据《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国_党内监督条例》等党内法规，以及集团公司《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的实施意见》《集团公司纪检监察干部谈心谈话实施办法》，结合工作实际，制定本办法。
第二条 谈心谈话制度是_组织生活重要形式，是对干部深入了解、科学评价、准确使用的重要手段，也是关心关爱干部的重要载体，更是开展思想政治教育和强化干部监督管理工作的重要方式。本办法中的谈心谈话是指与纪检干部的一般性沟通交流谈话（不包括根据反映问题线索开展的各类谈话），适用于xx各级纪检干部（包括借调、借用干部）。
第三条 谈心谈话遵循的原则：
（一）坚持政治引领、思想淬炼。
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既开展“文风会风治理”又搞“基层减负行动”和“整治违规吃喝专项活动”，三项工作因缺乏统筹衔接，出现报表重复填报、检查交叉重叠等问题，反而增加了基层负担，反映出对自我革命系统性、整体性、协同性要求的理解存在偏差。
系统梳理成效、直面存在问题、明确改进方向，确保中央八项规定精神在全市共青团系统内化于心、外化于行、固化于制，引领广大团员青年以优良作风奋进新征程、建功新时代。
以习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述为指引，将“严”的基调、“实”的作风贯穿于审计工作全过程，自觉强党性正作风守纪律，为推进中国式现代化贡献审计力量。
秉持严实标准，精准施策、全面对照、立行立改、标本兼治，以刮骨疗毒的勇气和自我革命的精神，下大力气纠治各类顽瘴痼疾，以整改整治的扎实成效，推动学习教育不断往深里走、往实里走。
在此基础上，我院聚焦“靶向施治、建章立制、服务群众、警示教育”四个关键环节，以钉钉子精神狠抓落实，推动作风建设取得扎实成效，为研究院高质量发展提供了坚强的作风保障。
