国有企业2025年党建工作会议讲话

各类讲话

同志们:

今天,我们召开2025年度党建工作会议,目的是深入学习贯彻_xx大及_三中全会精神,全面总结2024年党建工作成果,安排部署2025年党建工作重点任务。现在,我代表公司党委讲两点意见。

一、2024年党建工作情况

过去一年,公司党委深刻领会和正确把握新时代_建设总要求,以_新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻_xx大及_三中全会精神,紧紧围绕把方向、管大局、保落实的核心要义,结合矿井实际,以过硬的政治站位、过硬的政治担当、过硬的政治品质、过硬的政治载体,过硬的落实能力,对党建工作进行创新性探索和实践,为公司高质量发展提供了坚强的组织和政治保障。

(一)打造党建工作矩阵体,凝聚党建工作合力。公司党委坚持把强化组织领导作为党建工作的有力保证,认真落实工作责任,建强工作力量,构建一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。一是突显作用发挥“五层面”。一是党委层面。科学设置和完善组织结构和管理体系,把党建工作体系纳入企业管理大系统,对党建工作与企业中心工作统一规划、布置、考核,制定党建工作“任务书”,确定“路线图”,绘好“时间表”,指定“责任人”。二是党群部门层面。立足“融合协同”的工作定位,在宣传教育、组织协调、指导服务、监督考核、跟踪整改等重点工作上实现共同推进、集体联动,将党建工作渗透到生产经营的全过程。三是基层党组织层面。建立健全3个党总支、33个基层党支部和71个党小组,构建党建活动阵地,健全党建工作制度,深入开展支部之间对标学习,使695名党员都有了各自的“红色家园”,构筑起坚强的战斗堡垒。四是党小组层面。实施“党小组+班组”党员嵌入工程,把_工作逐一落实到支部“神经末梢”,发挥一个党员一面旗帜的作用,把_声音、_工作覆盖到每个角落。五是党员层面。设立党员责任区、党员先锋岗、党员突击队、党员创新团队,定期开展党员责任区、党员先锋岗评选活动,强化党员示范引领。二是强筑党建品牌创建“四片区”。公司党委始终坚持_一切工作到支部的鲜明导向,纵深推进“一支部一品牌一特色”,把基层党建品牌创建纳入年度党建重点任务,作为支部书记绩效考核的重要内容,建立党建工作正负激励机制,通过挂点包保人员每周督导点评,党员干部深入党建联系点实地督查,成立“采掘、辅助、地面单位及机关支部”四个片区,先后打造了“四心服务”、“创客空间”、“制修工匠”、党员“先锋指数”、“微积分”量化考评、“双挂双联”、“经营管家”、党员“服务+”“党员服务E站”等党建品牌,形成了百花竞放的党建品牌创建格局。三是激活党建红色“5E站”。坚持把红色基因融入党建工作,打造融媒体“_厨房”,构建微信公众平台、QQ群、党建信息平台、抖音、快手等媒体矩阵。探索扁平化网络舆论引导工作机制,组建以“公司印象”公众号为发布主平台,搭建“1+100+N”网络发布矩阵,全方位、多角度展现矿井改革转型发展取得的新成效。积极开发智慧党建平台、党建工作标准化信息平台,将支部建在线上,工作连在网上,实现了在线审批全覆盖、信息沟通零延时,最大限度提高工作效率。充分利用网络“大数据”平台,对接“灯塔党建在线”,对党建信息全方位汇集、工作全过程监督、工作标准化全领域规范,推进了党组织生活制度化、规范化、智能化。将传统媒体和新媒体相结合,拓展“公司故事”讲述空间,注重树立先锋榜样,传递道德力量,选树“降本增效先锋”“道德模范”“青年先锋”“安全功勋”等各类典型,有效推动精神文明建设成风化人,涵养了风清气正的政治生态。

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