2024年四个带头民主生活会个人对照检查材料汇编十五（16篇，医院版）

目录

1. 医院党委书记1
2. 医院党委书记2
3. 医院院长1
4. 医院院长2
5. 医院院长3
6. 医院党委副书记、副院长1
7. 医院党委副书记、副院长2
8. 医院党委委员、副院长
9. 医院副院长
10. 医院副院长
11. 医院党委委员
12. 医院党委班子成员
13. 医院纪委书记
14. 医院总会计师
15. 妇幼保健院院长

篇1

医院党委书记1

按照市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的有关要求，本人深入学习领会__三中全会精神和__系列重要讲话精神，认真研读党章、《中国_纪律处分条例》等党内法规，聚焦本次民主生活会主题，严格对照“四个带头”要求认真对照检查，深入查找自身存在的问题，深刻剖析原因，明确努力方向，进一步加强自身建设，提升医院的综合实力和服务水平，更好地满足人民群众对医疗卫生服务的需求。现将本人查摆剖析情况报告如下。

一、存在的突出问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护_团结统一。政治理论学习深度不足。虽然积极组织并参与各类政治理论学习活动，但学习的深度和广度还不够。例如，在学习_新时代中国特色社会主义思想时，往往停留在表面的通读和一般性的理解上，未能深入挖掘其核心要义、精神实质和实践要求，导致在运用理论指导实际工作时不够精准有力。据统计，今年组织的政治理论学习集中研讨活动中，有部分党员干部反映学习内容理解不够透彻，难以有效将理论与工作相结合。落实长效机制不够到位。在健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制方面存在不足。如在以学促干方面，虽然制定了相关的学习计划和工作方案，但在实际执行过程中，缺乏有效的监督和评估机制，导致部分党员干部学习与工作脱节，未能充分将学习成果转化为推动医院发展的实际行动。从今年医院的重点工作推进情况来看，一些部门在工作中仍存在因循守旧、创新不足的问题，未能充分发挥学习对工作的促进作用。防止和反对错误思想不够坚决。在自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义方面，有时存在警惕性不够高的情况。例如，在医院的一些重要决策过程中，虽然强调了集体领导和民主集中制原则，但仍有个别同志存在本位主义思想，过于关注本部门的利益，对整体决策的执行产生了一定的影响。又如，在面对一些涉及多部门协作的工作时，个别部门之间沟通协调不够顺畅，存在各自为政的现象，影响了工作效率和质量。与党_保持高度一致的行动自觉有待加强。虽然在思想上能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，但在行动上有时还不够迅速和坚决。如在贯彻落实党_关于医疗卫生体制改革的重大决策部署时，虽然医院党委及时进行了传达学习和部署安排，但在推进过程中，由于面临一些实际困难和阻力，部分工作未能达到预期的进度和效果，需要进一步提高贯彻落实党_决策部署的执行力。

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