干部队伍建设排比句(40例)

写作素材

1.以”担当”的发展成效论英雄,凭”创新”的发展业绩用干部,用”突破”的发展典型考干部。

2.淬炼绝对忠诚的政治底色,夯实坚强有力的组织根基,锻造勇立潮头的骨干队伍,弘扬担当作为的实干新风。

3.坚决不让扎根基层、服务群众的”铺路石”吃亏,坚决不让锐意改革、突破瓶颈的”破冰者”吃亏,坚决不让恪尽职守、默默奉献的”螺丝钉”吃亏。

4.在严管厚爱中强担当、善作为,在改革创新中求突破、促发展,在攻坚克难中开新局、立新功。

5.在选人用人上树标杆,在干事创业上树正气,在资源配置上树规范,在项目推进上树标准。

6.让善谋事者得机遇,让能成事者得舞台,让敢担事者得褒奖,让善作为者得重用。

7.在梯队建设上打好组合拳,在素质提升上打好精准牌,在激励保障上打好长效牌。

8.鲜明”选”的导向,强化”育”的力度,拓宽”练”的路径,突出”用”的实效。

9.为改革者撑腰,让创新者出彩,使守成者让位,给担当者舞台,促平庸者奋起。

10.主动担当的意识更强了,敢为人先的闯劲更足了,开放包容的格局更大了。

11.人才储备上要有新突破,选拔任用上要有新举措,机制创新上要有新作为。

12.让实干者得实惠,让创新者得空间,让担当者无顾虑,让奉献者有尊严。

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