国企公司干部进修班座谈交流会发言

心得体会

我非常荣幸能够参加组织安排的这次培训,培训内容与长三角会议精神高度契合。这几天,各位老师、前辈给我们带来了生动有趣的分享和讲解,让我对高质量发展和xx式现代化有了更深一步的理解。于我而言,最大的收获是及时,这次培训让我及时了解了世界前端的技术水平和发展趋势,及时掌握了国家当下的困境挑战和未来方向,更及时认识到我和时代所需青年之间巨大的差距。基于此,基于现在的工作岗位和工作内容,我有了更多的思考。

一、市xx公司怎么实现xx公司的高质量发展?

在过去的几十年里,xx公司作为一支“御林军”,为xx经济建设、城市发展立下了汗马功劳。随着xx进入了新的发展阶段,xx公司旧的“打法”已不能满足高质量发展要求,需要打开格局、扭转思路,在建设社会主义现代化强国中继续起到排头兵的作用。

一要重塑发展定位。市xx公司的设立宗旨就是投资、运营建设、还贷,功能单一、目标单一、资金来源单一,而常年积累的债务致使还本付息的压力巨大,土地财政的变革更是致命打击。当下,市xx公司必须要扭转定位,深度改革,变城市基础设施的建设者为城市综合运营商。

二要集合多元功能。要变单一的城市基建投资为集城市投资、城市建设、城市运营、产业发展等功能为一体,从向市场借钱转为向市场挣钱、从向政府要资产转为向政府要政策、从融资建设转向振兴产业、从公益项目投资转向实体经济孵化、从行政化管理转向市场化运营、从债务驱动转向自我成长。

三要实现现代化企业治理。市xx公司要逐步完善企业法人治理及集团管控机制,建立以投资为主线、以效益为核心的流程体系。一是打造战略型集团公司,落实集团“三会一层”、梳理集团职能部门、优化集团核心权限,将业务型职能下放二级子公司。二是明确好集团及母子公司分权体系,通过权利边界的设置,分解、理清各部门、各子公司各岗位的职责,最终形成企业组织管理流程体系,建立健全完善的公司法人治理体系和现代化治理制度体系。

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