残联开展“六个不让”活动、加强机关效能和作风建设实施方案

为进一步切实深化、抓好机关作风效能建设，提高残联机关干部职工的作风效能意识，树立求真务实、精干高效，勤政敬业、清正廉洁、为残服务的良好形象，努力构建人道、奉献、服务残联机关。市残联党组决定结合“三严三实”活动开展“六个不让活动”。即：“不让工作在我这里延误，不让差错在我这里发生，不让群众在我这里被冷落，不让歪风邪气在我这里产生，不让残联形象在我这里受损害，不让违法乱纪行为在我身上出现” 。现就加强机关效能和作风建设制定如下实施方案：

一、总体要求

全面贯彻落实科学发展观，按照建设学习型、创新型、服务型机关的要求，以作风促行风，努力形成办事高效、运转协调、行为规范的机关管理体制，营造风正、气顺、心齐的良好氛围，推动残疾人事业的持续、快速、健康发展。

二、主要任务

加强机关效能和作风建设，要突出重点，注重实效，标本兼治，抓好落实。要着重抓好以下四方面的工作，促进机关效能和作风建设的整体推进。

（一）改进工作作风

1、进一步转变领导方式，提高服务水平和服务质量。单位领导和机关中层干部要经常深入基层倾听意见，开展调研工作。定期到基层了解情况、指导工作、解决问题。要主动为基层残联排忧解难，对基层残疾人反映的热点、难点问题，要做到事事有着落，件件有回音。机关工作人员要严格坚持“三个不准”：不准在首问中出现推诿或扯皮，不准在值班或接待来访等服务工作中脱岗，不准与残疾人发生争执或争吵，要积极主动地为基层残联和残疾人服务。

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