派出所落实新时代“枫桥经验”矛盾纠纷排查化解经验交流

汇报材料

今年以来,我所深入贯彻落实新时代“枫桥经验”,积极探索矛盾纠纷一站式、多元化解决机制,致力于构建和谐稳定的辖区环境,将矛盾纠纷排查化解工作落到实处。

一、构建“一个交流平台”,群众诉求有处应。整合所内资源,联合社区居委会、街道办事处等多方力量,搭建了一个综合性的矛盾纠纷排查化解平台。这个平台犹如一个信息中枢,将各类矛盾纠纷信息进行集中收集与处理。例如,在[具体社区名称],我们打造了集矛盾纠纷受理、法律咨询、调解协商等多功能于一体的社区服务站,面积达x平方米,切实落实了让群众遇到问题有地方反映的要求。在这里,群众可以一站式地表达自己的诉求,无论是邻里纠纷还是其他民事争议,都能得到及时的回应。

二、组建“一支精英队伍”,纠纷调解有专人。建立了一支由派出所民警、社区工作人员、法律志愿者等组成的专业矛盾纠纷调解队伍。民警凭借丰富的执法经验和专业知识,社区工作人员熟悉社区情况,法律志愿者提供专业的法律意见,形成了强大的调解合力。所内涌现出了像[具体姓名]这样的优秀调解员,他/她凭借着对社区居民的深入了解和耐心细致的工作态度,成功调解了多起棘手的矛盾纠纷。在[具体时间段]内,这支队伍共调解各类矛盾纠纷[x]起,成为维护社区和谐稳定的重要力量。

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