公司党委一季度党建工作总结

工作总结

今年以来,公司党委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,紧跟国有企业改革发展的新形势、新任务、新要求,牢固树立大党建工作思路和大抓基层鲜明导向,以政治建设为统领,通过建制度、强组织、引思想、育文化、转作风,以“五个全面”为抓手,不断建强党建工作体系,提升党建工作质量效能和价值创造能力,为公司高质量发展提供坚强保障。

一、主要工作情况

(一)全面加强政治建设,强化举旗定向。公司党委坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为“最新篇”贯穿始终,深化__重要指示批示落实机制和“第一议题”制度,严格落实党委理论学习中心组制度,提升结合工作实际创造性抓好贯彻落实的本领,确保__重要指示批示落地见效,以实际行动捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。把_领导融入公司治理各环节,健全党委重大经营管理事项实质性把关工作机制,及时更新决策清单、前置清单,健全了各治理主体议事规则和沟通协调机制,在重大问题上履行政治责任,把好政治立场、政治方向、政治原则,重要任务专题部署、合力推进,并跟进落实,充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用。今年以来,组织开展党委理论中心组学习13次,专题研讨5次,“第一议题”学习内容55项,制订贯彻落实措施26条,研究讨论和前置研究讨论议题99项,把_政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力转化成引领和推动企业高质量发展的核心竞争力。

(二)全面加强组织建设,夯实强基之本。公司党委聚焦急难险重任务,瞄准风险瓶颈难题,深入开展党建强链、党组织破题和党员创新工程,充分发挥党员突击队、党员责任区、党员示范岗的典型引领作用,切实做到关键环节有党员守、关键进度有党员盯、重大任务有党员扛,以党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,保障各项任务高质量完成。坚持党管干部党管人才,贯彻落实中国兵器集团“12345”干部人才工作总体思路,遵循市场、行业、企业和人才发展规律,聚焦人才引领发展,聚焦发展战略需求,坚持科技创新与人才发展一体推进,抓人才、强队伍、提素质,积极构建创新激励,形成干部人才工作新格局。在深入推进党支部标准化规范化建设,以全覆盖“合格党支部”、争创“先进党支部”、打造“示范党支部”为目标,积极打造“一支部一特色”党支部创建,以点带面、示范引领,推动党支部建设水平整体提升。各党支部结合职责定位,着眼于安全生产、科研攻关、创新创效、重点工程等难点堵点,集中力量攻坚克难,创新推动补短板强弱项,强优势破难题,打造一批“叫得响、过得硬、有特色、见实效、推得开”的支部品牌。面对激烈的生产竞争,市场营销党支部以“党建+市场开拓”为抓手,通过市场和生产内外互动,确保了以稳应变、以进固稳、稳产高产、产销两旺的良好态势。生产保障党支部成立了以年青_员为核心的创新研发团队,聚焦生产制造环节,自主开发MES系统,持续推进信息化转型和数字化升级,为公司向高端化、智能化、绿色化发展奠定了坚实基础。

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