2024年公司行政人事部门年终总结

2024年对于公司行政人事部门而言，是充满挑战与机遇的一年。在公司领导的正确指导以及各部门的大力支持下，我们紧紧围绕公司发展战略和年度经营目标，扎实履行行政与人事管理各项职能，积极应对各类内外部变化，为公司的稳定运营和持续发展提供了有力保障。现将本年度的工作情况汇报如下：

一、行政工作情况

（一）综合协调与服务保障

1.沟通协调工作

充分发挥行政部门的桥梁和纽带作用，积极协调公司内部各部门之间的工作关系，及时解决部门间的沟通不畅、协作困难等问题，确保公司各项业务流程的顺畅衔接。全年累计组织跨部门协调会议xx次，跟进协调事项xx项，有效提高了工作效率，避免了因沟通问题导致的工作延误，营造了良好的内部协作氛围。

2.日常行政服务

切实做好日常行政服务工作，为员工提供舒适、便捷的办公环境。全年共完成办公区域的清洁卫生、绿植养护、设施设备维护等工作xx次，确保办公环境的整洁与有序。同时，加强对办公用品、办公设备等物资的管理，规范采购、领用、库存管理流程，通过定期盘点和按需采购，既保证了物资的充足供应，又避免了浪费，办公用品费用较去年同期降低了xx％。

（二）文件与档案管理

1.文件处理流程优化

进一步优化公司文件的收发、登记、传阅、存档等流程，提高文件处理效率和准确性。全年累计收发各类文件xx份，均能做到及时传递、妥善处理，文件传阅的平均周期缩短了xx天，确保了公司各项决策和通知能够快速传达至相关人员手中。

2.档案管理规范化

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