国企2024年上半年工作总结

工作总结

2024年上半年,在集团的领导与支持下,公司深入实施公司战略,坚持“一主四抓(党建、项目、运营、自身建设)”,实行“四轮驱动”,让党建引领有高度、项目建设有精度、运营服务有温度、自身建设有力度,正向既定目标奋进。现将有关工作情况总结如下:

一、上半年工作完成情况

(一)严抓党建促引领。一是强化政治思想建设。依托党员主题日活动、党史学习教育、“学习强国”等载体,突出质量提升和成果转化,切实抓好党员学习教育,采取个人自学与集体研讨相结合、理论学习与专题讲座相结合、常规学习与在线学习相结合等形式开展学习,共组织党总支理论中心组学习7次、党员主题日活动5次。召开专题宣讲会,深入学习宣传贯彻_xx大精神,帮助全员深刻领会精神实质。二是强化组织建设。配齐党总支领导班子,严格落党总支主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”,细化完善责任清单,充分发挥党总支的领导核心和政治核心作用。优化“三重一大”事项决策程序,厘清党总支研究讨论作为董事会、总经理办公会决策重大事项前置程序的权责边界,规范权力运行。三是强化作风建设。赴仙居天星寨烈士陵园、红九师政治部旧址,开展“红色足迹踏春行踔厉奋发向未来”红色教育活动,通过实物实景实例的现场教学,让全体党员干部和青年团员接受党性锻炼和思想洗礼。始终把“一下三民”实践活动作为巩固拓展党史学习教育成果的重要内容和重要抓手,聚焦群众“急难愁盼”,公司19名党员干部领办民生实事23件。四是强化党风廉政建设。完善公司“四责”协同机制,将各层级党风廉政建设责任纳入绩效考核,压紧压实党风廉政建设责任。扎实开展腐败问题专项整治活动,全面开展自查自纠,建立整改台账,实行销号清零,织牢廉政“安全网”。紧盯工程项目建设、融资借贷、资产管理等重点领域和关键环节,精准实施监督,常态化开展廉洁谈话,营造风清气正环境。全面推进“清廉企业”建设,通过建设文化长廊、设置宣传展板、开展应知应会知识测试等多种形式,打造特色廉政文化,实现清廉建设与业务经营融合并进。

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