国企公司“两微一端”及新媒体管理办法

规章制度

第一章 总则

第一条为进一步加强xx公司“两微一端”及新媒体管理,促进xx公司新媒体的健康发展,根据《中华人民共和国网络安全法》《互联网信息服务管理办法》《互联网用户公众账号信息服务管理规定》和《xx意识形态阵地管理实施细则》《xx公司舆情应对工作实施细则》等相关精神,结合xx公司实际,制定本办法。

第二条 本办法所称新媒体是指xx公司各单位各部门在微信、微博、新闻客户端、视频直播等信息平台上,以公司机构名义注册开设的新媒体账号,以及本单位工作人员人员以工作身份开设认证的相关账号。

第三条 新媒体是xx公司、所属各项目公司进行对外宣传、推行信息公开、开展职工互动、联系服务群众、开展舆论引导的重要手段和平台,通过新媒体平台,发动群众,汇聚正能量,更好地为xx公司经济文化发展提供精神动力和舆论支持。

第四条 xx公司各部门、所属各项目公司应当积极开设、科学运用、妥善管理好有关新媒体。

第二章 设立和关闭

第五条 各单位各部门以机构名义开设的新媒体账号,应经本单位本部门主要领导批准,并在开通后30个工作日内向xx公司党群工作部(以下简称“党群工作部”)备案。注册的新媒体账号名称应当简明扼要、严谨规范,头像应符合环境公司企业宣传有关规定,按要求完善认证信息。

工作人员以职务身份开设实名认证新媒体账号,应当报所在单位同意、备案。

第六条 xx公司本部明确由主要负责同志负总责,分管领导审核,党群工作部和工作人员负责新媒体账号的运营、维护和管理。各项目公司应当明确1名分管领导负总责,确定相应的管理部门和工作人员负责新媒体账号的运营、维护和管理。

仅展示644字,全文共2519

请登录后继续
相关文档
公司固定资产管理制度

为进一步规范XXX公司固定资产管理,维护固定资产的安全和完整,提高固定资产使用效率,根据《企业国有资产监督管理暂行条例》和省国资委的有关规定,结合城投停车公司实际,特制定本管理制度。

企业宣传管理制度

为更好发挥宣传工作在公司发展建设中的重要作用,实现宣传工作管理的制度化、科学化、规范化,结合公司实际情况,特制订本办法。

企业廉政管理制度

为加强XX公司廉政建设,规范公司员工行为,防止腐败现象发生,保障公司健康发展,根据国家相关法律法规及政策,结合公司实际情况,制定本廉政制度。

公司值班值守制度

为进一步严肃工作纪律,改进工作作风,建立定位清晰、责任明确、运转高效的值班工作体系,规范外出报备工作,确保值班值守、外出报备工作有序规范运行,根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步加强领导干部外出报备工作的通知》以及xx市关于节假日值班制度的要求,结合公司工作实际,特制定本制度。

公司员工待岗管理办法(附待岗审批表、通知书)

为进一步加强企业管理,促进员工爱岗敬业,优胜劣汰,提高工作效率,逐步建立和完善能上能下、能进能出的市场化用人机制,优化员工队伍结构,促进员工合理流动,充分调动在岗员工的积极性,维护企业高质量发展,结合公司实际,特制定本办法。

最近上新
团市委深入贯彻__精神学习教育成果评估报告

系统梳理成效、直面存在问题、明确改进方向,确保中央八项规定精神在全市共青团系统内化于心、外化于行、固化于制,引领广大团员青年以优良作风奋进新征程、建功新时代。

深入贯彻__精神学习教育心得体会(2篇)

以习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述为指引,将“严”的基调、“实”的作风贯穿于审计工作全过程,自觉强党性正作风守纪律,为推进中国式现代化贡献审计力量。

全区学习教育查摆问题集中整治工作情况作汇报

秉持严实标准,精准施策、全面对照、立行立改、标本兼治,以刮骨疗毒的勇气和自我革命的精神,下大力气纠治各类顽瘴痼疾,以整改整治的扎实成效,推动学习教育不断往深里走、往实里走。

贯彻落实__精神学习教育整改整治工作成效经验交流材料(3篇)

在此基础上,我院聚焦“靶向施治、建章立制、服务群众、警示教育”四个关键环节,以钉钉子精神狠抓落实,推动作风建设取得扎实成效,为研究院高质量发展提供了坚强的作风保障。

违反__精神专项整治行动工作情况总结(2篇)

制定印发《违反中央八项规定精神问题专项整治行动》,通过自查自纠与集中整治相结合,聚焦突出问题,强化监督执纪,取得了阶段性成效,现将有关情况总结如下