组织部长在全市副科级领导干部选拔任用工作动员会议讲话

同志们：

今天，我们召开全市副科级领导干部选拔任用工作动员会议，这是贯彻落实新时代_组织路线、推进干部队伍革命化年轻化知识化专业化建设的重要举措。副科级领导干部是基层治理的中坚力量，是党和国家政策落实的最后一公里执行者。这次选拔工作直接关系到全市改革发展稳定大局，关系到十四五规划的顺利实施，更关系到党在基层的执政根基。下面，我讲三点意见：

一、提高政治站位，深刻把握副科级干部选拔任用的战略意义

（一）贯彻新时代_组织路线的具体实践。新时代_组织路线是指导干部队伍建设的根本遵循，必须在实践中不断深化落实。副科级干部作为承上启下的关键力量，既是上级决策部署的传达者，又是基层工作的推动者。此次选拔工作将紧紧围绕政治标准、能力要求和作风表现，重点选拔在脱贫攻坚、乡村振兴等重大任务中表现突出的干部，确保将政治过硬、本领高强、作风优良的优秀人才充实到关键岗位。通过树立鲜明的用人导向，真正让新时代_组织路线在基层落地生根，形成干事创业的良好氛围。

（二）服务全市发展大局的组织保证。当前，我市正处于转型发展的攻坚期，产业结构升级、生态环境治理、民生改善等任务繁重，迫切需要一支高素质专业化干部队伍。副科级干部作为部门业务骨干和乡镇街道领导班子的重要成员，其能力水平直接关系到政策执行的质量和效率。本次选拔将紧扣三高四新战略需求，重点发掘熟悉数字经济、智能制造、现代物流等新兴产业的专精人才，同时注重选拔兼具城市治理、基层党建和社会工作经验的复合型干部。

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