组织部长在2025年全市编办主任会议讲话

各类讲话

根据安排,下面,我结合实际工作情况,就做好2025年机构编制工作谈几点意见。

一、机构编制工作必须牢牢坚持_集中统一领导。__指出,机构编制资源是重要的的政治资源、执政资源。从全面加强_领导、巩固_执政地位的大局来看,机构编制工作必须坚持_集中统一领导,体现_坚强意志。我们不管是调配各类编制资源,还是优化调整各类机构,都要把推动_领导更加坚强有力,作为根本出发点和落脚点。_对机构编制管理体制作出重大调整,由地方党委设立机构编制委员会,管理本地区机构编制工作,编办归口组织部管理,就是落实党管机构编制原则的集中体现,就是为了推动机构编制工作融入党管干部、党管组织全过程。作为组织部长,必须坚决落实政治责任、扛起责任担当,不折不扣落实好党_对机构编制工作的决策部署,统筹好干部、编制资源,形成干部工作、机构编制工作“一盘棋”,更好为推动xx高质量跨越式发展提供坚强组织保证。要树牢“四个意识”,做到“两个维护”,坚定理想信念,挺起_人的精神脊梁。要对党忠诚老实,严守_政治纪律和政治规矩。要持续强化理论武装,领悟蕴含其中的道理、学理和哲理,使自己的思维方式和能力水平,更好地适应机构编制事业发展的要求。要聚焦_中心工作,以动态调整机构、编制、职责、职数为抓手,服务经济社会发展大局,确保与党委、政府中心任务同频共振。

二、机构编制调整必须切实推动机构优化协同高效。《_机构编制工作条例》要求,机构编制工作必须坚持优化协同高效。优化就是科学合理、权责一致,协同就是有统有分、有主有次,高效就是履职到位、流程通畅。经过机构改革,市委市政府工作部门精减至xx个,调整职责xx项,实现了组织结构明显优化、政府职能有序转变、机构运转更加高效。但是,我市机构编制资源效用不高、编制紧缺、人员结构不合理等深层次问题也逐步凸显。比如,结构性超编依然存在,事业单位政事不分、基层单位“混编混岗”现象依然突出,占编的不做事、做事的没有编的问题也亟待解决。机构编制工作事关全局、一刻也不容懈怠,作为组织部长,必须持续抓好机构改革成果巩固深化,优化领导班子结构,处理好机构改革遗留问题,利用3至5年的过渡期,完成超配干部的整改消化。同时,要按照_部署和省委要求,深化事业单位改革,全面清理、规范事业单位设置和职能设置。推进乡镇(街道)机构改革、综合行政执法改革,合理配置执法力量,着力解决多头多层、重复执法问题,切实推动机构设置更加科学、职能配置更加优化、权利责任更加匹配、监督管理更加有力、履职运行更加高效。

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