党委书记、董事长在班组长节暨首席员工聘任仪式讲话

各类讲话

同志们:

“四月芳菲满中能,乌金奔涌启新篇。”在这春意盎然的时节,我们隆重召开第四届班组长节暨第二届首席员工聘任仪式,这是属于全体中能奋斗者的荣耀时刻,更是x煤矿以千万吨智能化矿井之姿,向行业标杆迈进的冲锋号角!在此,我代表公司党政,向新聘任的3名首席员工、受表彰的23位优秀班组长和13个班组、表示热烈祝贺!向扎根一线、以匠心守护矿井安全生产的每一位中能人致以崇高敬意!

回望过去一年,我们以在突破中提质、在超越中扩能,从陕北矿群中逆势突围:

这里,智能驱动开新局——400m超长工作面,月单产提升10万吨,万吨掘进率降低30%,智能快掘装备创下单日进尺36.4米新纪录,7项专利受理、10篇科研论文发表为技术突破写下硬核注脚;

这里,降本增效炼真金——“材料工资一绳捆”管控新机制,吨煤生产成本实现104元/吨,取得x省高新技术企业认定,企业税费降低,加大代储代销用量,较上年降库存38%,降本增效取得实质性成效,以刀刃向内的改革魄力,从“紧日子”中抠效益,于“精管理”中谋长远!

这里,安全护航稳根基——“六精三十六闭环”管理模式入选行业标杆案例,“九全九双”安全生产管理体系穿透式落地,安全生产周期突破6634天,“国家高新技术企业”“国家级特级安全高效矿井”“全国健康企业建设特色案例”“全国安全文化建设示范企业”等诸多荣誉纷至沓来,安全高效矿井实至名归;

这里,人才引擎势如虹——从劳模(大师)工作室的创建到荣誉员工的聘任,从2名煤炭行业技能大师、1名技能人才优秀工作者、1名优秀考评员的涌现到9名技能人才斩获国赛大奖,从三届班组长节的隆重表彰到三届“青马工程”的精准赋能,从首席员工领衔攻克技术瓶颈,到班组长“排头兵”作用在每一条巷道熠熠生辉,每一份荣誉都是公司管理体系的成果,每一滴汗水都是公司人才战略的勋章!

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全面实施预算绩效管理是党中央、国务院作出的重大战略部署,是政府治理和预算管理的深刻变革。预算绩效是衡量政府绩效的主要指标之一,本质上反映的是各级政府、各部门各单位的工作绩效。今天非常荣幸能够与大家共同探讨和学习预算绩效管理的重要性和实践方法,希望今天的培训对提高大家对预算绩效管理工作的认识和专业水平有所帮助。

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