2025年全市市级机关内设机构改革和精简人员编制工作动员会议讲话

同志们：

今天，我们召开全市市级机关内设机构改革和精简人员编制工作动员会议，这是贯彻落实_xx大关于深化机构和行政体制改革部署的关键举措，是推进治理体系和治理能力现代化的重要实践，也是破解当前体制机制障碍、激发干部队伍活力的迫切需要。在此，我代表市政府党组，就扎实推进这项改革讲四点意见。

一、深刻认识改革重大意义，增强政治自觉和行动自觉

_十八以来，以_同志为核心的党_把深化党和国家机构改革作为推进国家治理现代化的重要任务，作出了一系列重大决策部署。_xx大报告明确提出，要“深化机构和行政体制改革”“推进机构编制法定化”。当前，我市正处于转型发展的关键阶段，一方面要应对经济下行压力、民生改善需求、风险防范挑战等多重任务，另一方面市级机关内设机构存在职能交叉、权责脱节、人浮于事等问题，部分领域“小马拉大车”与“大马拉小车”现象并存。

这次改革的核心目标，是通过优化机构设置、厘清职责边界、精简人员编制，构建系统完备、科学规范、运行高效的职能体系。从政治层面看，这是坚持和加强_全面领导的必然要求，是确保党_决策部署在“最后一公里”落地生根的关键举措；从发展层面看，这是破除体制机制弊端、提升治理效能的必然选择，是推动高质量发展、实现“十四五”规划目标的内在需要；从群众期待看，这是解决“推诿扯皮”“层层加码”“政策空转”等突出问题的治本之策，是增强群众获得感、提升政府公信力的迫切需求。

全市各级各部门必须把思想和行动统一到_和省委的决策部署上来，树牢“改革不是选择题而是必答题”的意识。要认识到，这次改革不是简单的机构撤并和人员裁减，而是通过“刀刃向内”的自我革命，实现职能配置更科学、权责关系更明晰、运行机制更顺畅。要坚决破除“改革就是动奶酪”“精简编制就是甩包袱”等错误认识，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，确保改革任务落到实处。

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