年轻干部座谈会讲话：年轻干部的五个核心竞争力

年轻干部作为党和国家事业发展的生力军与接班人，肩负着新时代赋予的重大使命与责任。在复杂多变的社会环境和艰巨繁重的工作任务面前，年轻干部需具备多方面的核心竞争力，方能脱颖而出，为实现中华民族伟大复兴贡献力量。其中，忠诚、担当、奋斗、谦虚、自律尤为关键，它们相互关联、相辅相成，共同构成年轻干部成长成才的重要基石。

一、忠诚：政治品格之魂

忠诚是年轻干部的首要政治品格，是其在政治道路上坚守初心、砥砺前行的根本保障。对党忠诚，就是要在思想上、政治上、行动上同党_保持高度一致，坚决维护党_权威和集中统一领导，不折不扣地贯彻执行_路线方针政策。这意味着年轻干部需深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及_新时代中国特色社会主义思想，通过理论学习坚定政治信仰，筑牢忠诚之基。在实际工作中，年轻干部面临着诸多考验与诱惑，如西方不良思潮的渗透、物质利益的诱惑等。唯有坚守忠诚，才能在纷繁复杂的环境中保持清醒头脑，不迷失政治方向。回顾历史，无数革命先烈正是凭借着对党和人民的绝对忠诚，前赴后继、英勇斗争，才赢得了民族独立和人民解放。在新时代，年轻干部应传承和弘扬这种忠诚精神，将个人理想融入党和国家事业之中，做到在党言党、在党忧党、在党为党，以实际行动诠释忠诚的深刻内涵。

二、担当：职责使命之重

担当是年轻干部的职责所在与使命要求。面对新时代的新任务新挑战，年轻干部要有“舍我其谁”的勇气和“功成必定有我”的决心，勇于承担起历史赋予的重任。担当不仅体现为在关键时刻挺身而出，更体现在日常工作中敢于负责、勇于作为。在推进改革发展的进程中，年轻干部会遇到各种困难和矛盾，如经济结构调整中的利益冲突、社会治理中的难题等。此时，若缺乏担当精神，就会畏首畏尾、裹足不前，错失发展机遇。以脱贫攻坚工作为例，众多年轻干部主动请缨，奔赴贫困地区一线。他们不畏艰苦，深入了解贫困群众的需求，积极探索脱贫致富的路径，通过发展产业、改善基础设施等措施，带领群众脱贫奔小康。在这个过程中，他们充分展现了年轻干部的担当精神，用行动诠释了对人民负责的态度。年轻干部要增强担当意识，不断提高自身能力素质，在面对困难和挑战时，敢于迎难而上，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。

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